如何让一份工作在你的简历上听起来令人印象深刻

求职的时候，纸上的形象很重要。毕竟，只有当你的简历吸引了招聘经理的注意时，你才能进入下一步——面试。如果你已经完成了制作简历的基本步骤，那么是时候进入下一个阶段了:让每个职位都充满魅力工作经历部分．

但如何?我们收集了一些小贴士和技巧，可以让你的简历听起来令人印象深刻，而不会太过分，也不会让你看起来很自负或愚蠢。

使用数字

哪个听起来更好?选项1:在繁忙的餐厅服务或选择二:“在繁忙的餐厅同时招待了15桌客人。”

您可能会选择第2个选项，由于使用了数字，它更具描述性。衡量标准的意义之大令人惊讶——即使是对英语专业友好的职位也是如此。例如，如果你的职位是特约撰稿人，你的简历可以列出你每个月写了多少篇文章，或者你在网上获得了多少页面浏览量。

优先考虑可读性

你可能想过格式化字体选择到空白大小，在某个点在你的简历创建。但是仔细看一下你列出的每个职位描述，看看每个职位描述是否容易被你理解。从副本和设计的角度考虑可读性。

如果你觉得太难懂，可以考虑删去部分内容或少用术语。(有些行话很好，但很实用所有流行语和首字母缩写会让简历难以阅读。)并且，确保有足够的空白空间，你可以添加这个使用要点或者段落中断。

当然，不用说，在你的职位描述中有拼写错误或语法错误是不利于它们的可读性的。

谈论成就，而不是任务

当你在简历上描述一份工作时，创建一个项目列表的任务很有诱惑力，基本上是写下你在这份工作上的一天(或一周)要做的事情。但最有可能的是，招聘经理从职位名称中就已经知道了这些信息。与其列任务清单，不如分享你的成就。

不要写“按月设计橱窗展示”，你可以这样写:“主题橱窗展示提高了10%的顾客走进率，并按月更新。”

如果你主持了一个会议，谈谈会议期间发生了什么，你是如何引导会议的，或者由于你的领导完成了什么。或者，如果你创建一个月报告，谈谈为什么报告很重要——它是否有助于保持预算的轨道，优先考虑销售工作，或吸引客户?参见更多提示在简历上分享你的成就．

选择有力的词语

警告:用词不要太夸张。没有必要跳出同义词词典去寻找滑稽的、不寻常的单词!但是要注意，有些词就是比其他词更令人兴奋——这里推荐一些简历上的有力词汇．

回顾你的职位描述，找出在整个文档中被重复使用的词语。试着多改变一下。例如，试着用“监督的”或“协调的”来代替“管理的”。

有些词经常出现在简历上。想想:“有团队精神”或“注重细节”。招聘经理可能会觉得这些单词和短语很老套。想想如何炫耀你有这些技能，而不是说你拥有它们。例如，与其说“以细节为导向”，也许你可以用“发布干净的代码并帮助其他人追踪小的代码错误”这样的要点。

招聘经理会知道你的职位名称是“助理”或“经理”是什么意思，用夸张的语言夸大这个职位的职责并不能帮助你获得面试机会。

当然，不要欺骗或不诚实。在简历上撒谎可能会让你失去工作机会，如果你被录用后被发现，甚至会被解雇。下面就来谈谈为什么简历诚实的重要性。