管理求职信的例子和写作技巧

通过

CareerToolBelt.com and has been an expert in the field for more than 20 years." data-inline-tooltip="true"> 艾莉森·多伊尔

2020年9月17日更新

任何求职信的目标都是让招聘经理深入了解你的能力，这是单从简历中无法得到的。

当你申请管理职位时，这个背景可能更加重要。你不仅要表现出你有胜任工作的技能，还要激励别人也去做他们的工作。

一封好的管理级别职位的求职信应该包括你的成就，你担任过的领导角色，以及如果你得到这份工作，你将如何帮助公司取得成功。

求职信应该包括哪些内容

浏览招聘启事，寻找具体内容管理技能理想的候选人。一般来说，这些技能将涉及五种管理职能:计划、组织、协调、指导和监督。写上与这些职位相关的关键字，然后将你的资格与他们的要求相匹配。

你的求职信和简历与职位要求的匹配度越高，你被选中参加面试的机会就越大。

包括可量化的成功(数字，百分比，增长统计)是一种展示你在公司所取得成就的方式。这一点对于高层职位尤其重要，因为雇主希望他们聘用的管理人员有成功的记录。

复习小贴士将你的资格与工作相匹配在你开始写作之前。然后看看下面这封管理职位的求职信，你可以根据自己的资历来修改:

这是一个管理职位的求职信的例子。下载管理求职信模板(与谷歌Docs和Word Online兼容)或参见下面的更多示例。

下载Word模板

露西娅申请人
主街123号
任意镇，CA 12345
555-555-5555
lucia.applicant.com

2020年8月24日

梅尔·李
导演
Acme零售商
商务路123号
商业城，纽约54321

尊敬的李先生:

在过去的10年里，我为三个不同的组织的发展和成功做出了贡献，我正在寻求新的挑战，这家公司需要一个具有卓越规划、领导和管理能力的人。

正如所附简历所示，我的经验包括项目管理、战略规划、资源利用、收入增长和成本降低。我分析需求和创造独特解决方案的能力已被证明是我最大的资产之一。

无论我在哪里工作，我都被认为对盈利能力产生了重大影响，我擅长简化效率不高的程序，以提高生产率和销售额。积极主动地管理重要的外部关系，使我的收入在一年内增加了17%。我还在一个关键的细分市场谈判了独家合作关系，将公司在该细分市场的份额扩大了66%。

我知道，我的领导才能、对道德和职业标准的坚定承诺，以及对不断变化的社会经济条件做出积极反应的灵活性，将使我为[公司名称]团队做出重大贡献。

我希望能有机会与您更详细地讨论我的资历。如果您想安排会议，请告诉我。与此同时，我非常感谢您的时间和考虑。

真诚地,

露西娅申请人(签署副本信件)

露西娅申请人

如果你发送你的电子邮件求职信你的目标将是相同的——表明你的资格、成就和经验使你成为管理职位的最佳候选人。但是，你的表达方式会有所不同，因为在电子邮件交流中，不动产是非常重要的。你需要立刻引起招聘经理的注意，不要让它消失。方法如下:

明智地使用主题行。最好的办法是在求职信上写上你的名字和职位主题电子邮件信息。这样可以减少你的信息被垃圾邮件过滤器捕获的机会，也可以节省招聘经理的时间——他/她马上就能知道你的信息是关于什么的。
保持简短而温馨。三段就够了。超过这个数量，你就有失去他们注意力的风险。
在签名中加入你的联系方式。跳过你的地址和对方的地址，而是在你的电子邮件签名中加入你的联系方式。没有必要列出雇主的联系方式。