管理合伙人在商业伙伴关系中做什么?

商业伙伴关系，就像任何其他业务一样，需要有人来管理日常活动。通常，一个合伙人被选为管理合伙人，其职责与公司其他合伙人的职责是分开的。

本文将讨论合伙人作为管理者的角色，并详细介绍职责、税收和责任。

管理合伙人的解释

一个伙伴关系是指拥有多个所有者的企业，这些所有者通常是同一行业或业务的专业人士。像任何其他类型的企业一样，合伙企业必须有人管理日常运营，为企业做出决策。

合伙企业可以决定将合伙企业作为一个集团来管理，但如果集团规模较大，就很难达成共识，而且管理职责剥离了合伙人获取客户和提供服务的主要职责。在这种情况下，合伙企业可以选择一名合伙人作为管理合伙人。

这个决定是在合伙协议，使管理合伙人能够控制业务运作，并代表合伙企业签订合同。

管理合伙人身兼两职:以合伙人的身份工作，同时也是总经理。他们向合伙企业的执行委员会或整个合伙人报告，类似于董事会董事会对于一个公司来说。

管理合伙人的责任

普通合伙企业的合伙人对合伙企业的债务以及他们自己和其他合伙人的行为负责。例外是有限合伙或有限责任合伙企业这是专门为限制合伙人责任而设立的。

除了这种一般责任外，管理合伙人作为企业的代理人，在代表合伙企业签订合同、贷款和其他法律文件方面负有额外的责任。合伙企业可以选择赔偿合伙人，使他们作为管理合伙人的行为不受损害。

管理合伙人的职责

管理合伙人在合伙经营的所有领域都负有责任。管理合伙人的主要职责包括:

• 策略规划及政策:与执行委员会合作，为伙伴关系的长期目标、政策和程序制定战略，并实施这些决定。
• 沟通:负责与公司内部、员工和其他合作伙伴以及公司外部(包括媒体)的沟通。
• 财务税务管理全面负责合伙企业的财务事务，包括会计职能、预算、账单、财务报表和报告。负责合伙人的税收和年度分配的计算。
• 员工管理:根据执行委员会的指导方针以及联邦和州的法律法规，负责招聘、支付、评估和管理员工。
• 合伙人关系:负责新合伙人引进流程，确定合伙人报酬，与合伙人达成协议。
• 办公室管理:负责实体办公室，处理供应商和公用事业，以及维护承包商。

管理合伙人薪酬和税收

管理合伙人的薪酬和纳税方式与其他合伙人不同，他们对自己的行为承担了更大的责任。

管理合伙人的薪酬如何

管理合伙人的薪酬有两种方式:

• 作为合作伙伴，他们会收到分配比例合伙企业每年的收入。该份额是根据个人在企业中的投资和由董事会决定的合伙份额来支付的合伙协议．
• 作为一名经理，他们会得到一种特殊的分配，叫做保证付款,合伙企业的管理职责。在这个职位上，管理合伙人不被认为是合伙企业的成员，而是为合伙企业提供服务

管理合伙人如何缴纳所得税

管理合伙人就其分配份额和为合伙企业提供服务的保证报酬缴纳所得税。担保付款不是基于合伙企业的收入。

合伙人(包括管理合伙人)也被认为是自雇人士，因此他们必须付费自主创业税收(社会保障税/医疗保险税)，以他们在合伙企业收入中的份额和他们的担保付款为基础。

有限责任公司的管理成员

有限责任公司(LLC)有几个所有者(称为“成员”)像合伙企业一样纳税它的运作方式与合伙企业类似，是会员而不是合伙人，是经营协议而不是合伙协议。

常见问题