如何更有趣的事实对自己找工作

找工作可以感受到管制:有指导的简历和求职信格式扩展到最小的细节,比如你的字体选择。一旦你到达面试阶段,有一个期望,你必须准备好答案常见的面试问题。

难怪找工作文档可以成为重复和公式化的,听起来over-rehearsed和面试答案。

准备和找工作规范是必不可少的。但这并不意味着你的申请材料和面试答案应该剥夺了所有的人格。分享有趣的事实对自己区分你从人群中,并且可以让你成为一个更强大、更有吸引力的候选人。

有趣的事实在你找工作的价值

说你对weekends-sharing执行作为一个喜剧演员,细节可以让雇主知道你机智灵敏的和舒适的在一群人面前。这是一个有用的技能对于任何工作,需要公众演讲。甚至一个爱好建筑模型火车在周末可以展示耐心详情。

有趣的事实是一个路径相关的能力和共享可转移的技能。提到他们也有助于转变采访从问答格式更会话。

直接经理和同事经常特别渴望了解的候选人也像小隔间和客户晚餐,深夜的办公室,或清晨的咖啡。

一个警示:明智的分享有趣的事实

虽然有优势,分享有趣的事实在你的工作应用程序中,专家们常常警告显示太多的个性与幽默或走极端。毕竟,你不想分享任何招聘人员认为愚蠢,攻势,或仅仅是浪费他们的时间。

这里有技巧的分享有趣的事实,让自己:

• 诚实:毫无意义共享一个爱好或兴趣,不是真正你喜欢的东西或参与。如果你在简历中包括“马拉松运动员”,但没做一个,或运行几十年,它可能导致一个尴尬的时刻在你的面试。
• 很有意思:很好分享典型的爱好和兴趣,烹饪,看书,瑜伽,看电影,当然,它是美妙的事情有点出乎意料。无论你的兴趣,准备用引人入胜的方式谈论它。
• 相关:永远,永远,尽力与有趣的事实回到手头的工作。分享兴趣爱好可以是一个伟大的方式来展示的可转移技能吧——如果你是当地的曲棍球队的一部分,你可能一个强大的团队精神,例如。

简历上分享有趣的事实在哪里

简历可能是一个非常简单的地方分享有趣的事实:你可以添加一个“爱好和兴趣”,包括章节。专家经常建议删除本节如果你紧空间,当然是合理的建议,但包括提供面试机会连接更个人比你认识的人在普通大学或以前的工作。

在本节中,您可以包括志愿者的经历和课外活动以及一般的爱好和兴趣。

向你的求职信添加有趣的事实在哪里

谨慎行事:与简历,没有设置部分分享有趣的事实。因为求职信的目的是使紧张,有说服力的理由你的候选资格,这是一个贫穷的想法包括无关的句子,不进一步这一目标。

然而,一些你的兴趣可能会欺骗与手头的工作。你可能写道,“在XYZ公司我的角色,我能够起草一份年度报告所花费的时间减少15%。老实说,改善工作流程是我性格的一部分:我去过的每个地方在XYZ慈善,我创建并维护志愿者训练计划。”

在你的面试中分享有趣的事实

如果你感到无聊时在面试的时候,面试官可能同样的感觉。这不是一个好结果。的目标是工作面试中表现出一些个性;分享有趣的事实让你的反应令人难忘,给面试官一个完整的你作为一个人的感觉。

这里有一些问题,分享有趣的事实——就像你的爱好和兴趣,可以帮助:

• 你的爱好是什么?
• 你热爱什么?
• 你最大的优点是什么?
• 你最大的弱点是什么?

这里的想法是使用你的有趣的事实作为路径谈论自己是一个工人。所以,例如,如果你是问你最大的缺点,你会开始谈论你一直纠结纪律,但进行马拉松训练显示如何结构和程序可以帮助你成功的长期项目。然后,你想循环你的回答再次在工作和展示,你工作如何增加你的纪律。

所以继续:使用有趣的事实来提供自己的全貌,并分享一些迷人,令人难忘的关于你自己的信息在您的应用程序过程中,从你的简历到面对面的采访。