纳斯达克提出新上市规则以促进多元化

纳斯达克(Nasdaq)的一项新提议将推动在其美国证券交易所上市的约3,300家公司实现董事会多元化，否则将面临被摘牌的可能。

在周一提交给美国证券交易委员会(sec)的新上市规则中，该公司表示纳斯达克将要求大多数上市公司在两年内至少有一名“多元化”董事，在四到五年内至少有两名董事，具体取决于上市公司的情况。这些人将包括一个自认为是女性的人，一个自认为是LGBTQ或“代表性不足”的少数民族的人——黑人或非洲裔美国人，西班牙裔或拉丁裔，亚洲人，美国原住民或阿拉斯加原住民，或夏威夷原住民或太平洋岛民。企业也可以提交一份未能实现这一目标的公开理由。

纳斯达克表示，其目标是通过迫使公司在多元化理念方面更加透明，来提高投资者对公司的信心。它评估了二十多项研究将多样性与更好的财务业绩联系起来还有公司治理。作为提案的一部分，所有上市公司将被要求持续报告其董事会的人口统计数据。

纳斯达克首席执行官阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)在一份声明中表示，“我们认为，这一上市规则是在整个美国企业实现包容性代表的更广泛旅程中的一步。”

港交所发现，超过75%的上市公司在过去六个月里没有达到这些要求《纽约时报》报道了，但没有说明消息来源。纳斯达克发言人拒绝就该报道置评。

该提案在联邦公报上公布后，SEC最多有240天的时间批准该提案。投资者、公司和其他公众成员将有21天的时间对此发表评论。