457(b)计划供款限额

一个457 (b)的计划是由州和地方政府以及某些免税组织根据《国内税收法》提供的雇主赞助的退休计划吗501 (c)．这是一种延期补偿计划，允许你向退休账户缴款，并使这些缴款免受当期税收的影响。

这些计划的供款限制类似于401 (k)而且403 (b)计划。然而，457(b)计划有一些重要的不同之处，使之成为符合缴费条件的人有吸引力的选择。

457(b)计划的2021年和2022年供款限额

与401(k)计划的缴款限制类似，员工在2021年通常可以向457(b)计划缴纳高达19,500美元的资金。这一限制在2022年增加到205000美元。那些获得雇主匹配供款的人将有更高的计划供款总额。457(b)计划的总供款不能超过雇员薪酬的100%。

在2021年和2022年，50岁或以上的工人每年可以额外留出6,500美元作为养老金。追赶的贡献即将退休的员工可能会缴纳更多的补偿金。。在退休计划中规定的退休年龄之前的三年，雇员可以在以下两者中较低者供款:

1. 是年度限额的两倍，2021年为3.9万美元，2022年为4.1万美元。
2. 基本年限额为19,500美元(2022年为20,500美元)加上前几年没有使用的基本限额。

参保人不能在同一年同时享受50岁以上和退休前3年的补缴供款。

参加457(b)计划的好处

457(b)计划的参与者有一些重大的税收优惠。就像401(k)和403(b)计划一样，457(b)计划的所有缴款都是递延纳税的。这意味着，有养老保险计划的人在提取资金之前，不会为他们的缴款或投资收益缴纳任何所得税。一旦取款，就按普通收入征税。

457(b)计划与401(k)和403(b)等其他退休计划不同的一点是，在59岁半之前从账户中提款没有10%的提前提款罚款。这条规则只适用于你不再为同一个雇主工作的情况。这种独特的区别往往使457(b)计划比同类计划更具吸引力，特别是对那些计划提前退休或在59岁半之前获得退休基金的人来说。

有关457 (b)计划的更多信息，请访问国税局的网站或审查4484年出版．

457(b)计划的退休储蓄技巧

如果你在政府工作，然后换了工作或被解雇，你可以将你的457(b)账户的钱转移到你的新雇主的401(k)， 403(b)或457(b)计划(前提是它接受转移)。你也可以选择把钱转到传统的个人退休账户。

免税组织的雇员只能将资金转移到另一个接受转移的免税457(b)计划，将钱留在计划中，或者在离开雇主时接受应税分配。

政府457(b)计划可能会修订，以允许指定的罗斯供款和计划内的滚转到指定的罗斯账户。这为收入免税增长提供了额外的机会。

考虑Roth 457计划的人可以使用税前和罗斯计算器为他们退休后的税收状况确定最佳选择。