离职的最好(和最坏)原因

当你要离职的时候，你应该对你的老板说什么?你是否正在寻找一个可以告诉老板或未来雇主的离职理由?你说话要小心吗?当你转到一个新的职位并申请一份新工作时，你需要回答的一个问题是你为什么要离开或已经离开一份工作。

你的老板可能想知道你辞职的原因，未来的雇主可能想知道你为什么跳槽。在你开始找工作之前，想好你要说什么是一个好主意，这样你的理由才能与你的求职申请和面试中的反应保持一致。

下面列出了一些离职的好理由和坏理由。得体的辞职会帮助你优雅地离开现在的工作，并与你即将成为前雇主的人保持良好的关系。

在你决定辞职之前

离职的决定应该谨慎做出。虽然辞职有很好的理由，但也有同样有效的理由不辞职的理由．在告诉老板之前仔细考虑你的决定是很重要的。如果你改变了主意，撤销辞职比决定留下来要难得多。

如果你认为离开的原因超过了留下的动机，那么你要准备好把自己的决定表现为积极的一面。

离职的最佳理由

每个月都有数百万人辞职，他们这样做有很多合理的理由。你可以在你的辞职信，但你没有义务提供解释。

在某些情况下，你可能会被要求在求职申请中列出离职的原因，面试时你可能会被问到为什么离开上一份工作或为什么要离开目前的工作。

无论你离职的原因是什么，在描述离职原因时都要谨慎，并确保是一个积极的理由。

当你需要解释为什么离开或将要离开一份工作时，你可以用下面这些理由。

改变职业

很多人选择离开现在的职位只是想换个职业:

• 我离开是因为我想从现在的行业转到另一个不同的行业。
• 我觉得我已经在目前的职位上得到了最大的发展，我现在正在寻找新的职业发展机会。
• 我已经准备好在我的职业道路上探索新的轨迹。
• 虽然我很感激能有机会为你们工作，但另一家公司给了我理想中的工作。
• 我决定回到学校攻读硕士学位。

组织结构调整

在员工所在的团队或组织中遇到的困难可能是他们离开的信号。以下是组织机构发生变动时该怎么说的例子:

• 事实证明，公司的变化很难驾驭，我的团队整体士气和生产力都有所下降，所以我认为是时候探索新的选择了。
• 公司裁员意味着我现在的团队规模只有原来的三分之一。
• 我的公司裁员了，这意味着——因为我资历不够——我是被他们终止合同的员工之一。
• 我所在的公司重组了，我所在的部门被取消了。
• 我工作的公司倒闭了。
• 我上一份工作被外包到国外去了。
• 经济衰退后，我和其他几名员工都被解雇了。

更好的机会

有时候，一个更好的机会就这样出现了，或者你正在改变生活的方向。你可以这样说:

• 我得到了一个很好的机会，在一家离我家比较近的公司工作。
• 贵公司声誉好，提供的机会又多，我愿意毫不犹豫地离开现在的雇主。
• 我找到了一份薪水更高的工作。
• 我要离开职场了。
• 我打算退休了。
• 我在寻找新的挑战。
• 如果有一份责任更大的工作，我会更开心。
• 有人给了我一个永久职位。
• 我要搬到对岸去。
• 我以前的工作只是临时性的，现在我想找一份全职工作。
• 在可预见的将来，我有旅行的计划。

家庭环境

工作很重要，但它不是生活中唯一重要的事情。家庭或健康问题是人们辞职的常见原因。你不需要提供细节:

• 家里有人生病，我不得不辞掉工作，成为家里的主要照顾者。
• 由于家庭原因，我不得不离职。
• 我以前的工作不允许我有灵活的时间来照顾孩子。
• 我打算搬到别的州去。
• 产假后我不会回去工作，因为我已经决定抚养孩子是一份全职工作。

这份工作不是最适合你的

在某些情况下，一份工作并不适合你的专业或个人情况:

• 这个职位与我的职业目标不匹配。
• 我正在寻找一个与我的教育背景更匹配的职位。
• 我的工作时间减少了，我需要一份全职工作。
• 在我以前的公司，发展机会有限。
• 上班的路程太长了。

离职的最坏原因

即使这些理由是真的，也有一些你不应该用来解释你为什么要找另一份工作的理由。分享这些离职的原因对你没有好处，因为它们可能会让招聘经理产生疑问:

• 我要被炒鱿鱼了。
• 我被逮捕了。
• 那是一家不适合工作的公司。
• 我工作很无聊。
• 我和同事处得不好。
• 我不喜欢那份工作。
• 我不喜欢这个时间表。
• 我讨厌我的老板。
• 这工作太难了。
• 我因为骚扰/迟到被解雇了。
• 我的父母/家人让我戒烟。
• 我没有好的交通工具去上班。
• 需要加班。
• 我没有被提拔。
• 我经历了一段不稳定的婚姻。

确保理由匹配

你可能是出于职业原因(更好的工作、职业发展或者其他原因)而离开现在的职位灵活的工作时间例如)或for个人原因(例如，离开职场、家庭环境或重返校园)。或者你只是讨厌你的工作或你的老板(但不要说出来)。

但有一件事要记住，你给未来雇主的理由应该与你以前的雇主在联系他们询问更多关于你的信息时所说的一致。

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