没有得到工作回复的原因

有很多不同的原因可以解释为什么你可能不是雇主的反馈在你申请工作之后。你也可能在面试了一段时间后没有得到招聘经理的消息，这可能更糟糕。不知道自己的立场是困难和有压力的。

你是应该继续申请更多的工作，还是等到你得到关于这个职位的明确答案，这是很有挑战性的。当你处于对潜在职位毫无头绪的状态时，也许最好继续找工作，直到你得到确定的工作机会。事情瞬息万变，除非你有正式的协议开始工作，否则这还不是板上钉钉的事情。

为什么公司不花点时间通知求职者他们的职位呢面试过程？当它发生在你身上时，你能做什么?回顾一下你没有收到工作回复的一些原因，以及你可以做些什么来获得申请的状态更新。

为什么雇主不让求职者知道

虽然这是礼貌的(也是正确的)做法，但公司并不要求通知提交了求职申请或简历的求职者。

有些雇主特别注意通知所有申请的人。别人不喜欢。大公司可能有自动化流程的软件，并发送确认已收到申请的确认信息。这些系统还可以提供关于您在申请过程中所处位置的状态更新。

应聘者没有得到回复的原因

还有其他因素会影响招聘过程。它通常不像你想象的那么简单，而且它可能需要时间来审查申请，决定面试谁，雇佣哪位候选人。

提交求职申请或简历后

除了公司没有通知申请人的程序之外，还有一些其他原因可能会导致你的申请没有收到回复:

• 你缺乏所需的证书。如果你不具备招聘经理想要的特质，你可能不会被考虑到这份工作。
• 你的简历不符合工作要求。你可能有资格，但雇主可能无法判断你是否合适。确保你的简历能显示出来是很重要的为什么你是一个强有力的候选人为了那个特定的位置。
• 你的简历一团糟。如果你没有提交格式良好的恢复，没有错别字或语法错误，你可能会让自己出局。
• 你没有提交所需的文件。如果一家公司要求你提供求职信、写作样本、推荐信或任何其他材料来支持你的申请，你需要在申请时提交。
• 公司雇了别人。这可以是一些简单的事情，比如职位已经有人了，但公司还没有删除招聘启事。
• 公司的招聘计划已经改变。公司可能已经决定不再招聘该职位，或者已经改变了该职位的工作要求。预算问题可能已经阻碍了招聘进程。管理层可能有变动，造成暂时的招聘．内部候选人本可以被聘用或提升。
• 招聘过程可能比你想象的要长。该公司可能会在收集一批简历后再开始面试。

面试后

你没有被选中参加面试的一些原因也可以解释为什么你在面试后没有收到后续通知。可能有另一个候选人更适合这个职位，或者公司可能已经决定暂缓招聘这个职位。

另一个你在面试后没有得到有关工作的消息的原因可能是招聘经理可能没有考虑过你是一个适合工作的人适合公司文化在和你直接谈过之后。也有可能是另一位候选人是由现任员工推荐的，从而在选择过程中获得了优势。希望你的推荐人对你有好的评价。但如果他们没有，你可能就不再是他们考虑的对象了。

还有一些因素可能会被认为是“分手因素”——那些保证你得不到工作机会的因素。JazzHR的一项调查报告了招聘专业人士认为哪些因素会将应聘者排除在考虑范围之外。最让面试失败的两个因素是并列的:90%的受访者表示，他们不会雇佣在简历上撒谎或在面试过程中使用手机的人。其次是未被授权在美国工作(86%)和说前雇主坏话(81%)。被认为傲慢也会让你失去工作机会，因为76%的招聘经理表示，他们不会雇佣他们认为傲慢的人。

社交媒体是你可能得不到潜在雇主回复的另一个原因。凯业必达(CareerBuilder)的一项调查显示，57%的受访者在网上发现了会让他们不雇佣某位候选人的内容。

当工作机会被推迟时

如果你没有立即得到回复，不要认为你没有得到这份工作。你仍有可能得到回复，但可能会延迟。例如，雇主可能已经向另一位候选人提供了一份工作，正在等待回音。公司可能正在制定新员工入职的细节，也可能存在后勤或预算问题，导致事情进展缓慢。

如果你没有收到回复该怎么办

如果你没有得到雇主的回复，你该怎么办?第一种选择是什么都不做，耐心等待。如果你提交了几份工作申请，参加了很多面试，这可能是最简单的方法。如果你不能百分百确定这就是你最好的下一份工作，这就显得尤为明智。

另一种选择——这并不总是容易的——是跟进雇主，看看你的立场。根据你跟进的是一份申请还是一场面试，这个过程会有所不同。

如何跟进申请

最好至少等一到两周再跟进求职申请的状态，因为公司至少需要这么长的时间来审查申请并开始安排面试。

这里有一些方法找到招聘经理以及后续跟进的技巧。

如何跟进面试

花点时间去做总是一个好主意面试后写一封感谢信．无论是通过电子邮件还是手写，这都是最好的跟进方式之一。公司可能不会立即做出招聘决定，所以如果你没有立即得到回复，也不要惊慌。另一个选择是打电话给招聘经理并向他们表示感谢。这是一个了解你是否仍在竞争这份工作的好方法。

不要停止找工作

不管你是选择等待雇主的回复，还是尝试自己给出答案，坚持找工作是很重要的。你不想浪费时间等待一个对雇佣你不感兴趣的雇主的回复。相反，继续找工作，直到你发现合适的机会。