![这个例子展示了晋升推荐信中应该包括的内容,包括“展示候选人的道德和技能,作为晋升的恰当基础”,“证明你的观点的具体例子”,“将候选人的技能与他们申请的工作相匹配”,以及“候选人的领导能力或成熟度的展示”。](http://www.bank-suppliment.com/thmb/8E-aRnWhmzW_ngynLspburl1u18=/1500x0/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()/recommendation-letters-for-a-promotion-2061686-Final-edit-a694ed34522f440ba86d5553c43b1cfa.jpg)
Theresa Chiechi / The Balance
推荐信不仅仅是希望在新公司找到工作的求职者的有用工具。一封可靠的推荐信也能帮助到员工获得晋升在他们现在的公司。
在你的职业生涯中,你可能会被要求写推荐信为同事或直接下属升职。一个积极的认可会让一切变得不同,帮助候选人从一群同样合格的申请人中脱颖而出。
请注意
如果你写信是为了要求升职,下面是几点晋升求职信样本或者内部机会。
在求职信中应该写些什么
1.保持积极的态度。当你同意为某人写一封推荐信时,一定要给他们写一封热情洋溢的推荐信。任何不足都可能对他们不利。如果你不能热情地支持我,最好还是婉言谢绝.
2.适当地介绍自己。你的求职信应该以礼貌的称呼开始,然后说明你写信的目的。你要做自我介绍,说明你是以什么身份认识申请人的。
3.推荐信要具体。接下来,你应该解释这个人的职业道德和技能如何使他或她成为晋升的最佳人选。用具体的例子来证明你的观点。关注这个人展现出领导力或成熟的时间,以证明他们已经准备好承担新职位的责任。
4.牢记职位描述。试着让这个人的技能和能力与他们申请的工作相匹配。你可以问这个人要工作描述还有一份最新的简历,这样你就可以专注于关键字招聘启事上用到的。
5.提供额外的帮助。最后,你可以详细说明或回答任何其他问题。一定要留下你的联系方式,这样招聘经理可以很容易找到你。
审查信样本
复习是个好主意推荐信和电子邮件的例子然后再写你自己的。例子可以帮助你了解你应该在信中包含什么样的内容。举例也可以帮助你了解信件的布局和格式。
虽然示例、模板和指导方针是信函的一个很好的起点,但你应该始终自定义你的信息。
请注意
一定要花时间个性化你的信件、便条或电子邮件信息,这样才能反映出你真诚的感谢和你写信的原因。
晋升推荐信样本
你可以用这个例子作为写推荐信的范本。下载模板(兼容谷歌Docs和Word Online),或阅读下面的文本版本。
![晋升推荐信](http://www.bank-suppliment.com/thmb/L7oNEsDFbkyFu9IyQW22gosjOKw=/1500x0/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()/206168621a-24fc9e47fd1a4b16afe37a1cb0b02a52.jpg)
晋升推荐信样本(文字版)
南希·琼斯
主街123号
任意镇,CA 12345
555-555-5555
nancy.jones.com
2021年9月1日
大卫李
总监、营销
Acme营销
商业路123号
商业城,纽约54321
亲爱的李先生:
我想推荐露西·克拉姆担任Acme Marketing的市场经理一职。露西已经在市场部工作三年了。去年我刚入职时,我一有问题就可以问她。她是天生的领导者,组织能力出众。
露西有能力制定战略,并确保其准确而迅速地实施,这对我们部门最近的成功做出了巨大贡献。事实上,她是我们最近两个成功项目的团队领导。
她富有创造力,工作勤奋,经常在其他项目上帮助同事。我相信在露西担任市场经理的情况下,这个部门会继续蓬勃发展。她对行业的了解和在公司的工作经验使她成为一个很好的晋升人选。
如果我能提供更多的信息,请告诉我。
真诚地,
签名(信件复印件)
南希·琼斯
推广参考邮件示例
下面是一封推荐邮件的示例,用来推荐一位同事升职。
推广推荐信样本
主题:约翰·史密斯——晋升推荐信
亲爱的凯瑟琳·布鲁:
在过去几年里,约翰·史密斯在传讯办公室担任市场助理时,我一直与他密切共事。我一直对约翰的工作态度和工作表现印象深刻。我相信他会成为公司理想的市场经理。
约翰拥有扎实的写作技巧,这使他能够撰写高质量的通信和出版物。他甚至还承担了额外的写作职责。他要求负责我们的每周通讯,自从他这样做以来,我们办公室对他编辑精良、深思熟虑的信件大加赞赏。
约翰是我们办公室的一笔巨大财富,他的专业知识,他在工作中获得的经验,以及他参加的持续专业发展课程,使他成为晋升的主要候选人。
我毫无保留地推荐他升职。如果你需要进一步的信息,请告诉我。
琳达刘
经理
555-555-5555
linda.lau.com
关键的外卖
保持积极:如果你不能说同事或员工的好话,最好礼貌地拒绝。
将候选人的资格与职位描述相匹配:用具体的例子来加强你的论点。
强调领导能力:对于升职来说,领导能力尤为重要。招聘经理希望看到这些技能。
使用样本字母,但一定要自定义:个性化你的推荐信,让它适合候选人和职位。