如何在工作中发出通知

该做的和不该做的

通过

艾莉森·多伊尔

2022年10月17日更新

当你离职的时候，最好的通知方式是什么?如果以后需要的话，给面试官留下积极的印象会让你更有可能获得一份好的求职推荐信。

无论你是要换到一个新的职位，还是要辞去现在的工作重返校园，又或者是要开始一个全新的职业生涯，辞职时总有一些事情是你必须要做的。写礼貌的计划辞职信提前两周通知，并感谢你的团队给你的机会。

你想辞职。所以，深呼吸，提前计划。以下是辞职时你应该(和不应该)做的事情。

你想辞职。所以，深呼吸，提前计划。以下是辞职时你应该(和不应该)做的事情。

清理你的电脑。即使你发出了通知，你的雇主也可能会决定你应该马上结束工作，然后你可能会被扫地出门。在递交辞职书之前，清理你的电脑和雇主的其他设备。

删除个人文件和电子邮件，但要确保你有每个人的联系方式，以便在你离开后保持联系。

一定要写辞职信写一封正式的辞职信是一个不错的主意，这样你的工作档案就可以保存了通过电子邮件辞职或电话．你只需要说你要离开，最后一天下班是什么时候。

查看辞职信样本。如果你不知道该说什么，那就复习一下辞职信样本几乎所有你能想到的辞职场景——从正式的，到真心的，到搬迁，回到学校，以及其他个人辞职的情况。

不要写任何消极的东西。不管你有多讨厌你的工作，讨厌你的老板，讨厌这家公司，都不要说出来。即使辞职是到目前为止你所做过的最好的职业行动，也要保守秘密。

对老板说话要小心。辞职的时候最好小心措辞。要克制分享你对经理、团队或工作环境不满的冲动。你的辞职信会被放在你的工作档案里，甚至在你辞职多年后，它还会一直困扰着你。老实说，不值得发泄。

如果你在工作中遇到了问题，更合适的做法是在离开之前解决它们，或者在你继续前进的时候让它们随风而逝。

尽可能提前通知。除非情况无法维持，否则提前两周通知是辞职的标准做法。有一些原因可以解释为什么你可以不经通知就辞职，比如你受到了威胁或性骚扰。但如果这些理由都不适合你目前的情况，而你想早点离开，那么你可以询问是否可以马上离开。

获取详细信息。当你告诉你的经理或人力资源部门你要离职的时候，一定要弄清楚你离职后可以获得的员工福利和工资的详细信息。询问有关持续健康保险的范围眼镜蛇(综合预算协调法案)或政府的健康保险市场，收集未使用的假期和病假工资，并保留、兑现或滚动你的401(k)或其他养老金计划。

主动提供帮助。如果可行的话，在过渡期间和之后提供帮助。这个提议可能不会被接受，但会很感激。

一定要要求推荐信。问问你的老板和同事是否愿意给你写推荐信。如果他们同意，让他们给你写一封LinkedIn的建议也可以通过电子邮件或电话获得。推荐信会成为你LinkedIn个人资料的一部分，这对你未来找工作很有帮助。

不要消极。当你和同事谈论辞职的时候，试着强调积极的一面，谈谈公司是如何让你受益的，即使是时候向前看了。消极是没有意义的——你要离开了，而且你想要友好地离开。

不要吹嘘你的新工作。即使你刚得到了世界上最好的工作，也不要吹嘘。你真的有必要让你即将成为前同事的人因为你要离开而感到难过吗?他们会想念你的，而且你已经有了一份很棒的新工作，所以没有必要吹嘘。

别忘了说再见。在你离开之前，花点时间给同事们发个告别信，让他们知道你要换工作了，开始找工作了，退休了，或者在你的生活中做别的事情了。这是合适的发一封告别邮件．写上你的联系方式，这样你们就可以保持联系。

主题:辞职——奥马尔·罗宾逊

亲爱的Hayes女士:

我今天写信是想告诉您，我将辞去ABC公司营销协调员的职务。我的最后一天是两周后，9月15日，星期五。

我非常感谢您在ABC公司三年来对我的支持和培训，以及您的友谊。你让每一天都变得更加光明。多亏了你和营销团队的其他人，我学到了很多。

请让我知道在这个过渡时期我能帮上什么忙。月底，我将开始在XYZ公司担任市场经理的新职位，如果有任何问题，请随时与我联系。我的个人邮箱是omar.robinson@email.com，电话号码是(555)555-5555。

再次感谢。和你一起工作真的很愉快，我祝愿你和ABC公司的每一个人都一切顺利。

热烈,

奥马尔•罗宾逊

一般来说，辞职至少要提前两周通知。但是，在某些情况下(有毒或危险的工作环境、健康问题或家庭紧急情况)，您可以选择这样做不事先通知就辞职．

如果你讨厌你的工作，最好的选择通常是尽快开始寻找另一份工作。如果可以的话，最好在辞职前先找个新工作。在辞职之前，要确定没有其他方法可以解决你的问题——例如，你可以要求调到一个新的团队或部门，或者自愿参加可以帮助你发展新技能的项目。

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