产假期间或产假后的辞职信样本

你希望在产假后辞职而不是回去工作吗?对于许多母亲或有抱负的全职爸爸来说，孩子出生后的头几个月是一种重新定位优先事项的方式。

如果，在评估利弊之后辞职当你认为这是你目前情况下的最佳选择时，你可以写辞职信向雇主宣布你的决定。

回顾产假期间的辞职小贴士，以及你可以作为自己的辞职信或电子邮件开头的辞职信样本。

辞职的理由

有几个原因可以解释你为什么要这么做在产假期间辞职或之后。你可能会感到睡眠不足和不知所措，即使你欣喜若狂，不知道如何平衡父母的责任和工作的冲突。

你的工资可能不足以支付你重返工作岗位后的育儿费用。或者，你可能只是意识到，没有什么地方比在家陪孩子更让你想去的了。

如何在产假期间辞职

在产假期间辞职是一个后勤方面的挑战。因为你不在办公室，面对面的谈话可能是不可能的，而你可能需要通过电子邮件辞职或者寄一封打印的信。即使你通过电话告诉你的老板你打算辞职，你也需要以书面形式正式提出辞呈。

辞职信应该包括哪些内容

一般来说,辞职信件最好保持简短。在产假期间辞职也是如此。最重要的交流信息是:

• 你在公司的最后一天
• 你为什么要辞职
• 在过渡期间你可以提供任何帮助
• 向经理和公司表示感谢

注册信样本

根据你打算辞职的时间，你可以根据自己的情况定制以下辞职信:

其他的考虑

如果你已经决定辞职了那么，你应该采取一些步骤来确保你能顺利地从公司离职。这包括给你的公司一个适当的通知，与你的主管或同事会面，转移你的职责，并在你的公司设备归还之前复制你的作品集中所有必要的工作。

除了通知员工辞职的消息，你还应该通知重要的外部联系人，比如客户、供应商和其他可能依赖你的人。你也可以和人力资源部门讨论一下你的保险和福利。