客观例子和写作技巧

有些求职者会在简历中加上求职目标。简历目标陈述了你的职业目标。你可以简单地说出你想要的职位头衔，也可以展示你在职业生涯中经历过的事情以及你希望达到的目标。什么时候应该写求职目标，什么时候可以把它从简历中删掉?

有人说目标不再是必需的在一份简历中——往好里说，它们是不必要的，往坏里说，它们是过时的。然而，一份专注于你的技能和能力的简历目标实际上可以让雇主相信你知道你想做什么，你有工作所需的技能，从而使你的简历更好看。

简历的目标是什么?

一个简历的目标是对你的就业目标的陈述，通常列在简历的顶部。简历目标通常是一到两句话。

什么时候使用简历目标

同样，一些职业专家认为简历目标过时了，而另一些人则认为它们很有价值。然而，有时候简历的目标还是很有用的。无论何时你想要强调你有雄心壮志，你知道自己在职业生涯中想要什么，或者你有特定工作的技能，你都可以从简历目标中受益。

简历的目标可以解释为什么你能胜任这份工作，即使你没有很多相关的经验。例如，你可以说你希望在一个特定的职位上使用你的可转移技能。

将你的目标与工作相匹配

最有效的求职目标是为你申请的职位量身定制的。它说明了你正在寻求什么样的职业，以及你拥有什么样的技能和经验使你成为这份职业的理想人选。简历目标也可以包括你在职业生涯中曾经做过什么以及你想要去哪里。

例如，你可以先说说你过去的成就，然后再谈谈你希望在未来取得的成就(理想情况下，你希望在你申请的公司取得的成就)。

最终，陈述目标是可有可无的，但它可以帮助说服雇主，你知道自己想要什么，并且熟悉这个行业。

如何撰写一份强有力的简历目标

如果你在简历中附上了求职目标，那么有针对性地定制是很重要的与你申请的职位相匹配．

要具体

你写得越具体，你就越有可能被考虑到你感兴趣的工作。为每一份申请的工作写一份新的简历目标是个好主意。

使用关键字

另一个有效的策略是包括关键字从你简历中的职位列表中。这不仅可以增加你的简历被公司的申请人跟踪系统选中的机会，还可以强调你的资格与招聘启事相符。

进行匹配

你也应该只提及在公司内部可行的职业目标。例如，如果你最终想成为一家杂志的执行编辑，但你正在申请一份报纸的工作，就不要说明这一点。专注于你想如何在公司里成长。

专注于如何增加价值

写简历目标的一个危险之处在于，你可能过于关注你在职业生涯中想要的东西，而忽略了它你将如何为公司增加价值．因此，虽然你的简历目标应该包括你想要的职业信息，你也要解释为什么你是手头工作的理想候选人。

简要地写一些能突出你的经历的信息，包括你在这个行业的工作年限，你的特殊技能，以及任何其他相关的资格证书。列举一些你能为公司增加价值甚至改善公司的例子。

例如，提到你10年来成功削减预算的经验，并说明你想把这些技能应用到组织的预算中。

简历

• 谋求XYZ公司的职位，在那里我可以最大限度地发挥我10多年的管理、质量保证、项目开发和培训经验。
• 寻求一个健康维护组织的临床实践助理职位，利用我获奖的写作、研究和领导技能。
• 我想在一所小型独立学校担任小学教育教师，在那里我可以运用我五年的教学经验和课程开发技能。
• 客户服务经理寻求机会，运用我的客户服务和管理技能来提高客户满意度。
• 寻找一份能够整合战略发展和扩大现有客户销售、品牌和产品发展以及媒体代言的职位。
• 寻找一个搜索引擎优化的职位，我可以使用我的搜索引擎优化技能和经验，以增加网站流量和搜索引擎的位置，应用我15年的IT经验。
• 寻求一份能发挥我强大的组织能力、屡获殊荣的教育背景以及与人共事能力的工作。

带求职目标的简历样本

这是一份带有目标的简历样本。下载简历模板(兼容谷歌Docs和Word Online)或阅读下面的示例。

开始简历的其他选择

汇总表

在简历上使用目标的另一种选择是使用恢复配置文件，也叫简历总结陈述或者资历陈述，这是针对特定职位空缺而写的对你的技能和经验的简要总结。不像简历目标，它关注的是你的职业目标，简历简介直接关注的是你能如何为公司带来利益和价值。

品牌声明

另一种选择是添加简历品牌陈述你的简历。这一陈述比简历或求职目标要短——大约15个词——它突出了你的主要成就和技能。

标题

最后，第三个选择是简历的标题，也就是简历标题。这甚至比一份简历品牌声明还要简短。这是一个解释你的技能和工作经验的短语。

如何在简历中加入求职目标、标题或陈述

你也可以在你的简历中包含多个这样的项目。例如，你可以同时附上简历标题和个人简介(标题要靠近你简历的顶部)。

确保你的信息简明扼要，并使用职位描述中的关键词。即使是简历目标、个人简介、品牌陈述或标题，你的简历应该只占一页纸在可能的情况下。最后，一定要为你申请的每一份工作写一份新的自我介绍，这样雇主就能一眼看出你是什么让你适合这份特定的工作。

常见问题