简历、求职信和面试优势列表

图为一名身穿蓝色西装和乐福鞋的女子,在聚光灯下以强势的姿态站着。这位女士旁边有一张真人大小的大纸,上面写着:“简历:Erica P.求职者:判断力强、注重细节、专注、负责任、有外交手腕、有说服力。”
照片:

Theresa Chiechi / The Balance

当你找工作的时候,雇主会在筛选你的时候寻找证据,证明你有足够的能力来完成工作简历求职信,以及求职申请。你也会被问到旨在揭示你的优势的问题在工作面试中。

雇主在寻找什么?当你找工作的时候,你最应该和雇主分享的优点是什么?

请注意

记住,根据你申请的职位和雇主的职位要求,这些清单会有所不同。

列出自己的长处和优点是个好主意弱点列表,准备与招聘经理分享。

如何利用这些优点

你可以在整个求职过程中使用这些优点词汇。首先,通读清单,圈出你所拥有的长处,这些长处对你申请的工作也很重要。你可以回头看看工作清单了解一下工作要求。花几分钟时间使你的资格符合要求招聘启事上列出的。

一旦你有了一个与工作和你的优势相匹配的单词列表,你就可以在你的简历中使用这些单词了重新开始.在描述你的工作经历,你可以包括其中一些关键字。

长处和资历简历的截图
©TheBalance 2018

你也可以在你的简历中使用这些词求职信.在信的主体部分,试着提到你的一两个优点,并给出一个你在职场中展示这些优点的具体例子。

最后,你可以在面试中使用这些词。确保你至少有一个在你的工作、志愿者和/或学术经历中,你运用每种优势取得成果的例子。

在面试中,准备好提及所涉及的情况、你所采取的行动,以及你运用自己的主要优势所取得的结果。这就是所谓的明星(情境,任务,行动,回应)面试回应技巧。你可以利用这一点在工作面试中突出你最相关的优势。

雇主在员工身上寻找的最大优势

分析

分析技巧指你收集和分析信息的能力,解决问题,并作出决定。几乎每一份工作都在某种程度上需要这种批判性思维。员工的分析能力可以帮助公司解决问题,提高生产力。向雇主展示你可以收集和分析信息,解决问题,做出决定,这将提高你的候选人资格。

  • 评估客户的需求和偏好
  • 评估结果
  • 创造性思维
  • 设计创新产品
  • 效率
  • 良好的判断力
  • 创新
  • 逻辑思维
  • 思想开放的
  • 面向解决方案的
  • 解决复杂问题
  • 统计分析

沟通

书面和口头沟通技巧几乎对任何工作都至关重要。无论你是在做演示,给客户打电话,还是给同事发邮件,你都需要能够有效而恰当地沟通。

你的沟通能力将在你申请工作的书面材料中得到评估。招聘经理还会关注你在面试中表现如何,以及你在招聘过程中与遇到的人沟通得如何。

雇主也希望看到你能有效地与人交往。他们想知道你能做到对他人,回应他们的担忧,并表现出对他人的同理心。这些人际关系技巧在涉及客户服务或团队合作的工作中尤为重要。你可以通过与面试官交流的方式来展示这些技能。

  • 业务讲故事
  • 安抚焦虑的病人
  • 清楚地传达产品/服务的特点和好处
  • 为网站撰写引人入胜的副本
  • 制作引人注目的演示幻灯片
  • 友好和迷人的个性
  • 可爱
  • 谈判
  • 非语言沟通
  • 有说服力的
  • 公众演讲
  • 技术写作
  • 语言交流

可靠性

雇主想要知道他们有可以依靠的员工,他们有责任心和专业素养。你需要能够准时出现,并在指定的截止日期前完成工作。当被问及可靠性时,可以分享的例子是那些描述你如何能够在截止日期前完成项目的例子,或者你如何有良好的出勤率和及时性的记录。

你也可以通过面试时的表现来展示你的专业精神。一定要早到,穿职业装。看着雇主的眼睛,保持良好的状态的姿势.这些小细节会让雇主觉得你是一个敬业、负责任的求职者。

  • 精度
  • 注重细节
  • 始终在最后期限前完成任务
  • 专用的
  • 注重细节的
  • 的决心
  • 同时有效地管理多个项目
  • 灵活性
  • 集中
  • 成就非凡
  • 动机
  • 组织
  • 专业
  • 从挫折中迅速恢复
  • 尊重
  • 负责任的
  • 不达目的誓不罢休的人
  • 强大的职业道德
  • 拥有不断进取
  • 机智和外交
  • 时间管理

团队合作与领导力

大多数工作要求团队合作某种程度上。雇主希望求职者愿意与他人合作,并能有效地合作。招聘经理会对你如何作为团队的一员工作以及你如何管理团队(如果你面试的是领导职位)感兴趣。

  • 与业务伙伴有效协作
  • 培养员工的团队意识
  • 决策
  • 就团队目标达成共识
  • 促进富有成效的会议
  • 管理
  • 管理难相处的人
  • 指导员工
  • 激励员工
  • 提供建设性的批评
  • 解决冲突
  • 战略规划

信息技术技能

如今,几乎每一份工作都需要某种程度的信息技术或技术计算机技能.无论你是从事行政管理、教育还是工程工作,你都需要熟悉计算机和各种计算机程序。

你需要的具体技术知识取决于你的工作。一定要仔细阅读职位描述,并在简历和求职信中提及你所具备的相关计算机技能。你甚至可以在简历上加上“计算机技能”一栏。

请注意

如果可能的话,提供一个你轻松掌握的技术技能的例子。

你也可以在求职信和面试中强调自己学习能力强,能迅速掌握最新技术。

  • 用最新的语言创建干净的计算机程序
  • 调试计算机程序
  • 机械故障诊断
  • 增加网站流量
  • 电子邮件
  • 学习最新电脑技术的设施
  • 熟悉图形程序
  • 了解企业系统(Oracle, PeopleSoft)
  • 制作和更新电子表格(Excel)
  • 组织和管理数据(Access)
  • 演示工具(PowerPoint, Prezi)
  • QuickBooks
  • 社交媒体

简历示例:强调长处

这是一个简历的例子,上面列出了自己的优点。下载简历模板(兼容谷歌Docs和Word Online)或阅读下面的示例。

©The Balance, 2018

简历示例:突出优势(文字版)

爱德华。诺顿
116街110号
马德拉,FL 12110
edward_naughton.com
555.123.1234 (C)

优势和资格总结

可靠和敬业的客户服务经理,在协作的工作环境和激励性的目标设定中充满活力。积极主动地在组织层面进行沟通,在改善工作氛围和提高员工士气方面表现出积极、幽默和热情。

分析:以解决方案为导向,积极主动地分析流程和客户反馈,以确定提高服务标准和解决复杂问题的机会。能够利用强大的逻辑和创造性思维能力来预测项目结果,控制风险,并为成功奠定基础。

通讯:能够与同事、主管、客户和利益相关者进行口头和书面的沟通。运用积极的倾听和调解技巧来确定需求并达成共识。

领导能力和团队精神:自愿承担团队项目的领导,通过公开对话、目标设定、知情决策、提供建设性的批评,并立即解决潜在的冲突以防止升级,促进集体成功。

技术熟练程度:熟练掌握Office办公软件。能够快速学习和应用新兴技术。

专业经验

安布尔赛德保险协会-坦帕,佛罗里达州客户服务组长为客户提供世界级的客户服务和支持,通过电话和电子邮件沟通,解决问题并实施解决方案。

  • 收集和分析客户反馈,以开发新的流程,将故障单响应时间缩短40%。
  • 带领团队在全公司范围内提高客户满意度,将正面评价提高了25%。
  • 获得新的专有软件认证,随后培训10名团队成员使用该软件。

联合集团-佛罗里达州坦帕客户服务助理2012年至2016年
在客户服务和客户关系管理方面积累了宝贵的经验。积极倾听客户的关切,通过仔细评估个人需求和创造性解决问题来建立信任。

  • 每周为数百名客户提供响应式客户服务。
  • 由高级管理人员选择编写客户响应脚本,并被整个部门采用。
  • 在四年任期内获得三次“年度最佳员工”奖。

教育

佛罗里达州坦帕大学
传播研究理学学士,2012年

弱点的例子

面试官可能会问你关于缺点的问题还有你的长处。准备好提一些弱点在工作面试中。

然而,要注意的是,你所提到的并不是将你排除在这份工作的考虑之外。当你想强调工作所必需的优点时,你也可以提到与职位无关的缺点。

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