针对年长求职者的简历示例和写作技巧

当你找工作时，年龄并不总是一个优势，尤其是在竞争激烈的就业市场。招聘经理可能会认为雇用年龄大的员工成本更高，认为他们的经验过时或经验太多，或者不符合当今的技术和工作环境——尽管事实确实如此年龄歧视是非法的．

克服年龄是个问题的一个方法是“防年龄”，仔细编辑你的简历。你的简历不是你的简历，所以不需要包括你曾经做过的所有事情。

学习简历中应该包含哪些内容，哪些内容应该去掉，如何选择最好的简历格式，查看示例，为年长的求职者制作简历模板。

如何让你的简历不受年龄影响

从时间顺序上限制简历内容，可以帮助求职者避免被潜在雇主认为“年龄太大”。

同时，表现出你掌握了职业所需的最新技术和技能，将有助于最大限度地提高你被选中参加面试的机会。以下为年龄较大的求职者提供的简历写作技巧将有助于你的候选人资格，向雇主展示你的技能，而不会突出你的年龄。

选择最好的简历类型

考虑功能型简历或复合型简历。如果您目前正在使用按时间顺序排列的简历，按日期顺序列出了你的工作经历，也许是时候换一种不同的格式了，不以年份为重点。

考虑使用功能恢复，重点是你的技能和经验，并将你的成就列在简历的顶部。或者，你可以使用组合的简历，其中包括你的技能和工作经历(只是不要超过10年或15年)。

给年长求职者的简历写作技巧

限制你的相关经验。限制你的相关经验(与你申请的工作相关)在简历上写上10到15年的工作经历在简历上完全去掉以前的工作经历。

放弃你的其他经验。你想要让你的简历经验与你想要的工作相关，不相关的经验可能是不必要的。把所有这些经验都从简历中删除，或者把它们列在“其他经验”或“额外经验”的类别中，不加日期。

不要包括教育/培训日期。不要写高中和大学毕业日期，也不要写你上过的其他课程的日期，也不要写过去上过的职业发展课程的日期。如果你有大学学位，不要在简历上写你高中毕业的时间。

小心年限。不要在简历中列出你的工作经验简历的目标，如果你用的话。例如，说自己在某一领域有二三十年的工作经验并不有利。它会把你标记为年龄较大，你的简历可能会被扔掉。

如何展示你的胜任能力

简历要有针对性。花点时间写一篇有针对性的简历这是定制的，这样它就特别突出了你所拥有的与你申请的特定职位相关的经验。同一份针对性强的简历并不适用于每个职位，每个职位空缺你都需要一份不同的简历。

突出你的技能。你多年的经验可能意味着你已经建立了一套令人印象深刻的技能。突出那些最有价值的技能，以及那些能让你适应当代科技的技能。通过包括你知道如何使用的最新程序和应用程序来宣传你紧跟当前技术的事实，并摒弃过时的技术。

显示你是有联系的。包括一个链接到你在LinkedIn上的个人资料．这将向招聘经理展示你正在使用当前的沟通和社交方式。根据你的使用情况，你可能也想列出你的社交媒体名称，比如Twitter、Facebook和instagram——但前提是它们要经过专业审查。

润色简历。演讲很重要。确保你的简历是精美的。你不想让你的简历看起来过时吧。雇佣一名简历撰写人或浏览各种简历网站，找到最新的模板，让你的简历看起来焕然一新。

准备好发送电子邮件或上传简历

准备好通过电子邮件发送简历。请记住，大多数简历都是通过电子邮件或上传到公司网站或求职网站来申请工作的。通过电子邮件发给自己一份简历，以确保格式在传输过程中不会丢失(发送PDF格式的简历可能是最好的)。检查这些电子邮件礼仪指南，以确保你遵循了正确的协议通过电子邮件发送简历．

下载简历模板

下载简历模板(与谷歌Docs和Word兼容)或查看下面的文本版本，开始创建自己的简历。

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多复习简历样本针对不同的情况，准备一些模板，用来写自己的简历。