退休收入基金提供灵活性和专业管理

先锋集团的管理派息基金

先锋过去你有三只基金，旨在提供月收入，同时保持或增加你的原始投资，但在2014年1月，这些基金被合并为一只基金，目标是年分配率为4%。该基金的股票代码是VPGDX。

如果你熟悉4%法则，它说的是退休人员平均每年应该能够提取他们投资资产的4%，并合理地期望他们的钱可以使用30年，那么你就会理解为什么支付率可能设置为4%。

该基金采用“基金中的基金”的概念进行投资，你的钱被分配到众多其他Vanguard股票和债券基金中，并根据基金经理认为适当的情况进行调整。如有必要，基金可能动用本金以满足其目标支付金额。

当你愿意给基金一段很长的时间来实现它的目标时，这种策略是最好的。如果你在基金收益不佳的时候取出多余的钱，你就不太可能获得基金为你设计的长期收益。

收入和本金不保证。该基金有一个目标派息率，但派息与收益率不是一回事，因为派息的一部分资金可能是本金回报。

先锋管理支付基金的基本知识

• 最低投资:25,000美元
• 费用率:.38%
• 没有前端销售费用或退换费用
• 目标股息率:每年4%，按月支付，这意味着每投资10万美元，每月约为315 - 330美元
• Vanguard的网站提供了一个计算器显示你的预期收入这取决于你的投资金额。

富达的收入替代基金

富达有一系列收入替代基金^SM它的目的是通过在一定时间内支付本金和收益来提供每月收入，功能很像年金。一个很好的特点是:月收入是为了跟上通货膨胀的步伐，不像年金，你可以随时改变主意，兑现你的投资。

这些基金通过逐步变现你的投资来实现它们的目标，在你达到基金的目标日期时付清你的全部余额。

根据你想让你的钱持续多久，你可以选择一个基金，在特定的年份，如2020年、2030年或2042年，支付你100%的余额。

你选择的期限越长，每个月收到的钱就越少。每只基金的投资组合会随着时间自动变化，当你接近基金的结束日期时，它会变得更加保守。

收入和本金不保证。

收入替代基金的基本知识

• 最低投资:25,000美元
• 费用率:50% - 70%
• 没有前端销售费用或退换费用

股息率将有所不同，2020年基金的年股息率可能高达16%，而2041年基金的年股息率可能为4%。检查富达的网站有关基金的详情及目前的分配时间表。

嘉信理财的月收入基金

嘉信理财旗下有三只基金月入基金系列每个项目的最低投资要求只有100美元(尽管100美元不会带来多少月收入)。这些基金有合理的费用比率，范围在0.47 - 0.66%之间，而且这些基金不包含销售费用或12b1费用。

每只基金的目标支付金额都在1-8%之间，具体取决于基金本身和当前的利率环境。这些基金分别命名为“适度派息”、“加强派息”和“最大派息”。适度派息基金最多可将60%的基金投资于股票，而最大派息基金最多可将25%的基金投资于股票。

在低利率环境下，这些基金在动用本金之前会选择降低派息。这意味着月收入可以也将会变化。

每月收入基金的基本知识

• 最低投资:100美元
• 费用率:.47% - .66%
• 没有前端销售费用或退换费用
• 在当前的低利率环境下，适度派息基金的派息率不超过3%，增强派息基金的派息率不超过4%，最大派息基金的派息率不超过5%。

约翰·汉考克退休生活基金

约翰·汉考克有一系列退休生活基金，每一个基金的结构都是管理投资在某一年退休。这些基金的目标是在目标退休年之前实现收益最大化，在目标退休年之后转向产生更多当期收入的目标。

这些基金通过使用“基金中的基金”的概念来实现这一点，你的钱被分配到众多其他股票和债券基金中，并根据基金经理认为适当的情况进行调整。

分配金额和本金不作保证。

这些基金采用的策略在长期内具有最高的成功概率。如果你在基金经历负收益的一段时间后撤资(几乎所有基金在某个时候都会发生这种情况)，你就不太可能体验到基金为你实现的预期结果。

退休生活基金的基本知识

约翰汉考克的退休生活基金每年的支出超过1%，高于其他类似的选择。

退休生活系列中的每个基金都有不同的目标日期，从2010年到2060年。大多数基金对a类、B类和C类股票的初始投资最低为1,000美元。某些股票类别可能没有最低限额团体退休计划．

你可以在约翰·汉考克的网站上找到有关该基金的更多信息资产配置类基金．