Ruth Bader Ginsburg里程碑及其影响的金融平等

最高法院大法官Ruth Bader Ginsburg,也被称为“臭名昭著的篮板,”将永远被称为妇女权利和性别平等的冠军。她死于2020年9月结束传奇的职业生涯,在其他成就,帮助推动和促进金融平等。

而性别差异没有被完全抹去,金斯伯格的工作做出了明确的影响妇女的生活。篮板和妇女平等之间的联系是一个遗留的几十年的行动,以及她在几个里程碑式的最高法院裁决案件。这是仔细看看一些关键的时刻她的事业。

Ruth Bader Ginsburg是谁?

金斯伯格的法律生涯始于1959年,当她担任法律助理埃德蒙•l . Palmieri阁下的美国地方法院法官纽约南区。从1961年到1963年,她担任研究助理,副主任哥伦比亚大学法学院国际项目过程,在成为罗格斯大学法学院的法律教授。

从一开始她的职业生涯中,金斯伯格遇到歧视和性别歧视,第一次从她的男同学在哈佛大学和哥伦比亚大学,然后当她试图确保就业作为一个律师。

在整个1970年代和1980年代,篮板继续练习法律和倡导妇女权益和平等。金斯伯格领导的美国公民自由联盟团队在许多重要的法律案件,包括一些由最高法院,加入之前,法院在1993年作为一名助理法官。尽管经历重复治疗癌症,金斯伯格留在她作为正义的角色,直到通过,享年87岁。

篮板,平等权利

担任律师期间和之后,法官金斯伯格是一个专用的提倡妇女的平等。1973年,金斯伯格主张平等待遇的男性和女性对婚姻军事利益的分布理查森Frontiero诉。1979年,她赢得了州法律挑战,使得女性在陪审员的义务可选Duren诉密苏里州。具体来说,金斯伯格认为,法律应该被驳回,因为它对待女性陪审员的义务服务是比男性更有价值的。

金斯伯格的承诺进一步扩展超出了妇女的平等权利,当她还主张平等对待同性恋群体成员的社区。2015年,她被多数统治的一部分Obergefell诉霍奇斯例规定,第14修正案保证结婚的权利同性伴侣。早在2020年6月,金斯伯格还倡导同性恋群体权利博斯托克诉克莱顿县在工作场所,发现anti-LGBTQ治疗是性别歧视的一种形式。

里德诉里德和房地产平等

1971年里德诉里德导致了一项具有里程碑意义的高等法院裁决和代表在金斯伯格的许多重要时刻的职业之一。问题是一对分离爱达荷州关于之间的冲突将成为管理员他们死去儿子的遗产。

塞西尔,莎莉瑞德和她的丈夫都在立遗嘱检验法院提交了一份请愿书要求被命名为管理员。当时,爱达荷州代码给男性/女性偏好时任命地产管理员。塞西尔•里德被任命为管理员,和莎莉里德西装认为歧视违反第十四条修正案。

金斯伯格,在她的能力作为一个公民自由协会志愿者,写了简短的莎莉里德最终提交给最高法院。审查案件的事实后,法院裁定赞成莎莉里德,确定爱达荷州代码支持的男性对女性是违宪的,违反第十四条修正案的平等保护条款。

平等信用机会法》

在促进经济平等方面,金斯伯格发挥了突出的作用。她早期的美国公民自由联盟的律师工作的通道铺平了道路平等信用机会法》在他们的名字,这让女性获得信贷不需要男性的担保人。

具体地说,这项法案“禁止信贷歧视的种族,肤色,宗教,国籍,性别,婚姻状况,年龄,或者因为你得到公共援助。”

薪酬歧视和Ledbetter情况

2007年,金斯伯格与少数异议Ledbetter诉固特异轮胎及橡胶有限公司情况下,主要集中在性别和薪酬歧视。带来的情况下,长期固特异员工Lilly Ledbetter申诉,声称薪酬歧视的民权法案第七条下1964和1963年的同工同酬法案。

最高法院没有规则薪酬歧视本身的问题;相反,它把这样赔偿裁定的雕像的局限性已经过去。金斯伯格辩称,将索赔期限不应应用,作为薪酬歧视很难发现比其他类型的不良行为。《莉莉·莱德贝特公平薪酬法案》的通过,2009年放宽对具有挑战性的歧视性限制支付,反映了参数金斯伯格提出了异议。

篮板的继续遗产

在她的能力作为一个律师,后来作为最高法院的法官,Ruth Bader Ginsburg在争取经济平等留下了持久的印记。继续通过那些她启发立场为妇女和权利同性恋群体的社区等边缘化群体。工作期间仍需保证性别工资差距,例如,女性仍然赚大约82美分每一美元一个人does-Ginsburg的遗产也存到更大的获得财务自由。