如何通过电子邮件要求加薪

你希望加薪,但开始意识到它可能不会发生你没有行动?当你需要打开话题,但是你不知道如何开始,向你的经理发送电子邮件消息可能可以避免尴尬的面对面的交谈。

审查意见何时以及如何发送一封电子邮件要求加薪,包括什么,写作技巧的消息,和例子。

当通过电子邮件要求加薪

尤其是当你远程工作,电子邮件可以最简单的方法要求更多的钱。你的经理会有时间来考虑最好的回应。

你的老板需要决定什么

决定给予加薪不是一个大多数经理让轻。他们需要时间来考虑你的要求,评估你的你的事业进展跟踪和分析的贡献的组织。他们可能还需要审查部门财政预算是否可以容纳加薪。

最后,他们必须考虑底层的消息他们将派遣你到peers-should批准您的请求。提出了不仅仅是钱是心理确认雇主值员工,想要留住他们。所以,高级管理人员将不得不决定是否值得这一承诺,根据您的工作经历和贡献的模式。

他们也有预料到他们的决定是否授予你加薪会导致其他员工的质量请求加薪。如果被迫否认了其他人员,然后他们将不得不处理士气问题?

在加薪邮件写什么

你的信息应包括:

• 请求一个会议来讨论你的补偿(在消息的标题)
• 为什么你应该得到加薪
• 你有什么额外的责任在你的角色了
• 任何技能或证书获得因为被录用

它也是个好主意,包括信息多少你享受你的工作,在公司工作。你不想遇到作为一个心怀不满的员工不够支付。

此外,不要只是要求更多的钱。这是一个更好的策略要求一个讨论加薪的机会,而不是简单地要求更多的薪水。

人们越来越忙,并不总是意识到多少工作员工了。可以提到你已经处理和你的角色如何改变因为你开始这项工作。

写一份正式的消息标准的商业信函格式。保持专业即使你与老板的关系很友好。你的邮件可以转发给其他公司审查。

电子邮件消息格式应包括:

• 一个专业的问候
• 一个正式的结束

需要一个进修如何专业对应格式的电子邮件吗?这篇文章包括你可能已经忘记的所有信息,包括适当的字体,主题行,并签名。

邮件要求加薪的例子

这里是一个例子,一个电子邮件消息请求会见经理讨论加薪。