如何让公司注意到你的意向书

意向书，也称为勘探书或询价信邮件会发给那些可能正在招聘、但还没有列出具体职位空缺的潜在雇主。有时，询问信是针对招聘启事写的，目的是讨论更多的工作机会，但绝大多数都是为了调查公司未公布的潜在工作机会。

这些信件表明感兴趣在公司作为一个潜在的雇主，并作为一个正式的请求，考虑你的任何潜在的机会，可能是一个很好的适合你的教育背景，技能和以前的经验。

意向书与求职信

求职信不应该和求职信混淆。求职信是在申请特定职位时除了简历之外发出的。在求职信中，你要把重点放在与职位招聘直接相关的技能和经历上。

勘探信本质上是介绍性的。与其把重点放在与招聘启事相关的技能和经验上(因为没有招聘启事)，意向信应该突出你有市场价值的资格和经验这些技能很容易被转移在多个位置之间。

如何让你的求职信被注意到

求职信越来越普遍，所以你必须让你的求职信从申请人中脱颖而出。雇主没有太多的时间去阅读长信。因此，一定要保持求职信简明扼要。不要超过一页。

找到合适的联系人:

试着找一个特定的人来寄信，而不是把它寄到办公室或一个通用的公司电子邮件地址。如果有一个你特别想去工作的部门，把求职信寄给那个部门的经理。如果你在公司里有熟人，把信寄给他或她，或者问问你的熟人你应该把信寄给谁。

关注公司:

你的求职信应该包含以下信息:为什么公司对你感兴趣，为什么你会成为公司的资产。调查公司公司的工作类型会帮助你更好地了解公司的生活和文化，以及为什么它可能适合你。

解释你将如何增加价值:

与特定职位的求职信不同，你没有列出你所拥有的相关素质来匹配特定的职位。相反，试着表明你可以胜任这家公司的任何职位。专注于可转移的技能而且就业技能这将使你成为公司的重要资产。如果你想在一个特定的部门找到一份工作，强调你所拥有的技能可以帮助你融入这个部门。试着展示你在以前的公司取得的成功，并解释说你想把类似的成功带到这家公司。

提供下一步:

提供你将如何跟进以及雇主如何联系你的信息。你可以把你的重新开始同时，也为雇主提供更多的信息。

意向书/勘探信样本

这是一个利息通知书的例子。下载意向书模板(与谷歌Docs和Word Online兼容)或参见下面的更多示例。