员工推荐信样本

你需要为员工写推荐信吗?还是需要在申请工作时要求写推荐信?员工们通常会要求前任经理给他们写一封感谢信推荐信．写一封积极的推荐信可以决定你是否得到一份工作，所以写正确的推荐信很重要。

下面是如何写推荐信的建议，以及为前雇员写推荐信的例子。对于求职者来说，这些信息将告诉你，当雇主为你提供书面推荐信时，你应该期待什么。

推荐信应该包括哪些内容

你的推荐信应该包括以下部分:

联系信息

打印或上传信件时，在信的顶部写上你的联系方式和收信人的名字。当你发送电子邮件时，在签名中列出你的联系方式。

主题(电邮参考)

在邮件引用的主题中列出你要为之写推荐信的人的名字。

称呼

如果你在写一封私人推荐信，要加上敬称(亲爱的Dr. Jennings, Dear Ms. Canavan，等等)。如果你写的是一份普通的推荐信，写上“致相关人士或者从信的第一段开始。

第一段

解释一下你是如何认识你推荐的人的，你认识他们多久了，以及为什么你有资格为他们提供推荐信。

第二段

解释一下为什么你推荐的人是合格的，他们可以做出什么贡献，以及为什么你要提供推荐信。一定要用具体的例子来说明他们的资格、技能和经验。

第三段

简要说明你为什么推荐这个人。说明你“毫无保留地推荐”或“强烈推荐”这个人或类似的话。

结论

主动提供更多信息，并附上你的电话号码。

签名

以结束语结尾，然后是你的签名。

在写推荐信之前

在答应之前要仔细考虑。确保只有在你能写正面推荐信的情况下才同意写推荐信。如果你觉得不行，那就告诉员工你不太愿意写推荐信。最好是拒绝，而不是写一些不太支持这个人的候选人资格的东西。以下是如何拒绝推荐请求．

收集前雇员的信息。向前雇员要一份他/她的简历，这样你就可以谈谈他/她的具体工作经历。如果你已经有一段时间没有和这位员工一起工作了，一份简历是一个很好的方式来刷新你的记忆。也看看他或她在LinkedIn上的个人资料。你也可以问对方在信中是否有什么需要强调的地方。

写推荐信的技巧

重点关注职位描述。向前雇员索要一份工作描述的复印件。回顾一下简历，然后写下你的前员工在哪些方面很适合这个职位的职责。或者，如果你写的是一份笼统的推荐信，可以询问员工关于职位类型和行业的细节。例如，如果你知道应聘者申请的职位是医疗助理或销售人员，你可以在求职信中相应地提到相关的技能和经验。

包括具体的例子。在信中，提供具体的例子，说明该员工展示各种技能的方式。试着回想一下这个人为你工作过的例子。如果你能用数字要量化他们的成功，那就更好了。

保持积极。说明你认为这个人是一个强有力的候选人。你可以说你“毫无保留地推荐这个人”，或者你“如果可以的话，你会再次雇佣这个人”。强调这一点，尤其是在信的开头和结尾。这将有助于求职者脱颖而出。

分享你的联系方式。为雇主提供一个联系你的方式，如果他们有进一步的问题。在信的末尾写上你的电子邮件地址、电话号码，或者两者都写上。

遵循提交指南。询问你的前雇员如何提交这封信。确保你遵守了所有要求，特别是关于何时何地发送，以及格式(例如，PDF，实体信件等)。

检查样本和模板

在写推荐信之前看一遍推荐信样本是个好主意。除了帮助布局，示例还可以帮助您了解应该在文档中包含什么样的内容。

你也可以看看推荐信模板为了了解如何布局你的推荐信，以及应该包括哪些内容(比如介绍和主体段落)。还有一些有用的指导方针推荐信格式，包括长度，格式，字体，以及如何组织你的信件。

员工推荐信示例

您可以使用此推荐信示例作为模型。下载模板(兼容谷歌Docs和Word Online)或阅读下面的文本版本。

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