轮班工作和轮班工作的员工

需要24小时工作或需要24小时工作来优化产出和生产力的公司通常会转向倒班工作。轮班工作发生在一天24小时的工作计划中，有时一周七天，以保持组织正常运行，优化工作输出和生产力。

轮班工作有很多方法。在一个24小时运转的工作场所，一名雇员可以工作三个八小时轮班中的一个。或者，一名员工可能连续四天每天工作12小时，然后在接下来的四天休息。

雇主们尝试了各种可能的轮班工作形式，以最大限度地发挥他们的经营潜力，同时也考虑如何将对工人的不良影响降到最低。特别是上夜班的人，由于睡眠不足和不良的饮食习惯，更容易受到健康问题的影响。

谁做倒班工作?

轮班工作曾经是制造业的范围，现在在许多行业和领域都有，包括执法、军事、安全、医疗、零售、餐馆、酒店、杂货店、交通、消防站、便利店、客户服务呼叫中心、报纸和媒体。该名单还包括任何一天24小时供人居住的设施，如监狱、疗养院、酒店和大学宿舍。

雇佣员工轮班工作

如果你建立了八小时轮班制，就更容易吸引人才。员工知道该期待什么，并可以根据它对家庭、爱好或其他生活方式选择的影响来决定接受或拒绝工作。

例如，一名护士在接受夜间工作很常见的医院工作之前，应该知道自己的工作时间表。只能在白天工作的护士应该考虑在医生的办公室工作，在那里延长病人的护理通常意味着在下班后多工作一两个小时。

将倒班制引入一个传统上从早上8点工作到下午5点的工作场所可能会有问题。你不仅改变了就业条件，也破坏了家庭。事后引入轮班工作总是会引起争议，并可能导致员工流失。

修正轮班工作

在致力于为传统八小时工作制之外的客户提供服务的企业中，修改轮班工作、延长轮班或重叠轮班是有意义的。例如，一家软件开发公司在其网站上发布消息称，客户服务和技术支持在美国东部时间周一至周日上午7点至晚上10点提供。

在轮班开始和结束时工作的人将与其他员工有交叉时间，但他们的工作时间被修改以提供覆盖。例如，一名员工可能从早上7点工作到下午4点，而另一名员工可能从下午1点工作到晚上10点。

州和联邦法律

在所有轮班工作中，联邦和州劳动法管理诸如用餐时间、最低工资,加班工资特别是对非豁免雇员。