临时通知的辞职信例子

当你临时接到通知要离职时，你该怎么做?当你辞去一份工作时，它被认为是标准的提前两周通知在你离开你的岗位之前。任何少于这个时间的通知，无论是提前一周通知，还是提前几天通知，还是马上离开，都被认为是临时通知。

提前提前通知可以让你的经理有时间为你的离职做准备，开始招聘程序，并确保你的职责都得到了履行。它也会让你完成当前的项目，或安排把你的责任转移给同事或接替你的人。

当你需要在没有太多(或任何)通知的情况下辞职时，该怎么做，该怎么告诉你的雇主，以及临时通知辞职信的例子。

当你需要临时辞职时

不幸的是，有时候不可能提供标准的两周通知。也许你有个人紧急情况，或者工作条件令人无法忍受，你必须立即离开。你也可能收到了一份工作邀请，新公司希望你马上开始工作。

你的雇主会很感激你提前通知他们，所以一旦你确定要离开，一定要告诉他们。

如果你需要在短时间内辞职，请查看下面的辞职信样本。一种是商业信函的形式。另一种形式是电子邮件。

辞职信写作技巧

你可以当面、通过电话或电子邮件告诉你的经理你要辞职。如果可能的话,亲自告诉你的经理首先是理想。然而，无论你选择哪种方式，都是一个好主意写一封正式的辞职信公司可以将其添加到你的员工档案中。

当你在写辞职信时，请记住以下这些策略:

用商务信函的格式写:因为这是一封会被放入员工档案的公函，所以你应该遵循商务信函的格式规则。在求职信的左上角，写上你的联系方式、日期和雇主的联系方式。在信的结尾写上你的亲笔签名，并在下方打出你的名字。

注明离职日期:在第一段，说明你离职的日期。这是你求职信中最重要的信息，所以你应该尽早把它写进去。

保持简短:不要觉得你需要提供大量的细节。最重要的是提到你在办公室的最后一天。

解释你辞职的原因- - - - - -如果适当的:你应该告诉你的老板你为什么要这么快离开吗?这取决于你的理由——如果你提前通知是因为你对工作不满意，或者不喜欢你的经理或同事，不要分享这些细节。但是，如果有外界的情况，比如健康危机，分享你的理由可能会让你的雇主感到同情。

说谢谢:本着与雇主友好结束关系的同样精神，对你在这个职位上所获得的机会表示感谢。即使你在这家公司并没有很好的工作经验，一句简短的“谢谢”也会被感激。

在过渡期间提供帮助(可选):在过渡期间提供帮助不是必须的，但这是一种普遍的礼貌。然而，如果你的个人情况阻止你以任何方式帮忙，你就不需要包括这个。

校对和编辑:在寄出你的信之前，一定要通读一遍。查找任何拼写或语法错误。也可以考虑让朋友或家人帮你校对一下。记住，你想给公司留下积极的印象——一封精心撰写的辞职信会帮你做到这一点。

正式辞职信样本-短时间通知

离职邮件写作技巧

你也可以选择通过电子邮件发送辞职通知。如果你必须尽快通知你的雇主你要辞职，这是一个特别好的主意。即使你是通过电子邮件辞职的，你也可以考虑发一封后续的信件，保存你的员工档案。

阅读以下关于如何发送电子邮件的提示:

使用明确的主题:标题应该清楚地表达你写作的目的，这样你的雇主就能马上读到。你也可以写上你的名字。例如，你的标题可以是“姓-辞职通知”或“姓-于20XX年某月某日辞职”。

保持简短。就像辞职信一样，你也要保持邮件内容简短。简单地说明你要辞职，包括离职日期，并简短地表示感谢，并在过渡期间提供帮助(如果可能的话)。

校对和编辑:人们往往会忘记校对电子邮件，就像他们校对书面信件一样。就像辞职信一样，一定要通读你的电子邮件，找出任何拼写或语法错误。此外，确保字体足够大，易于阅读。

电子邮件辞职信样本-短时间通知