你是否需要一份不必要的求职信?

如果公司不要求你写求职信，你真的需要吗?在求职过程中写大量的求职信通常既具有挑战性又耗时。正因为如此，当雇主没有明确要求时，求职者往往会犹豫是否要附上求职信，这也就不足为奇了。

如果你想知道你是否应该附上一封求职信，简单的答案是肯定的。也就是说，也有一些例外。

以下是你需要知道的关于求职信的价值，以及你可以跳过求职信的情况。

为什么要写求职信?

如果你真的想要得到这份工作，一份写得很好的简历求职信让你有机会以叙事的形式向雇主推销自己，并解释为什么你是理想的候选人。花时间把你的资历与工作相匹配可以帮助你被选中参加面试。

你在求职信上的所有努力都将有助于招聘经理筛选求职者，也可能让他们更仔细地审视你的简历。

一个有效的，写得很好，和定制求职信这也表明你对这份工作非常感兴趣。这是因为这向招聘经理表明，你非常渴望这份工作，愿意付出额外的努力。

附上求职信的原因

分享额外信息

求职信给了你一个机会去包含简历中没有包含的细节。例如，如果你是异地申请，你的求职信可以让你说明搬迁的理由，并提到你将很快在该地区参加可能的面试。

解释差距

就业缺口合理的解释也可以写在你的信里。求职信也是提供具体例子来证明你拥有简历上列出的技能和经验的理想场所。

雇主可能会期待这样的回答

此外，有些雇主希望收到求职信，即使他们在招聘广告中没有规定必须要有求职信。

在很多情况下，雇主甚至不会看一份没有求职信或意向书的求职申请。

不写求职信的原因

对于某些工作，你不需要求职信就能申请。有些雇主不接受求职信作为求职过程的一部分。对于其他职位，可能没有办法提交。如果求职信是可选的，如果你没有时间写一封写得很好的求职信，最好跳过它。

当雇主不想要的时候

如果求职申请要求你不要附上求职信，那么你最好按照要求去做，以免惹恼你的潜在雇主。

当你没有时间的时候

没有比写得不好的信更好的了。一封结构良好的求职信可以作为你写作能力的一个样本，但反之亦然。如果你没有时间写一封精心制作的求职信来展示你的技能和职位，那就省省吧。

在很多情况下，雇主甚至不会看一份没有求职信或意向书的求职申请。

当没有办法提交的时候

此外，如果公司要求你通过在线平台提交申请，而没有地方让你提交求职信，也不用担心。

写一封令人印象深刻的求职信的技巧

当你在简历中附上一封求职信的时候，把它做好是很重要的。下面是一些写求职信的技巧，可以让你的求职信给人留下最好的印象，为你的申请增加价值。

• 要有针对性。一定要写一份有针对性的信这是根据招聘启事写的。专注于你所拥有的使你非常适合这份特定工作的技能和能力。
• 保持简短。确保你的信件要简洁(不超过一页纸，最多5段)，你的每句话都传达了一些关于你作为候选人的资格的重要信息。
• 简历之外的内容。避免简单地重复简历。可以提供一些简历中没有列出的例子，并对简历中简单提到的事情进行详述。你的求职信应该有一个明确的申请目的。
• 编辑，编辑，编辑。求职信中的错误会降低你得到面试的机会。错误会让你看起来很邋遢，或者更糟，没有受过教育。在提交之前，一定要仔细阅读你的信。可以考虑让朋友或同事帮你读一读，看看有没有错别字、语法错误和令人困惑的语言。