在被解雇前辞职更好吗?

你是否担心被解雇，并思考戒烟为了避免困境?员工们经常想，在被解雇之前，他们是否应该辞职，以避免与解雇有关的破坏性印象。在某些情况下，在被解雇之前辞职是有道理的。在其他情况下，情况并非如此。

无论哪种情况，你都应该做好向前看的准备。如果你被解雇了，你可能不会得到任何提前通知。如果你放弃了，即使你付出了，也可能会被扫地出门提前两周通知．

做好准备会让困难的处境不那么有压力。一旦你觉得自己可能要失业了，就准备好离开办公室，开始找工作吧。

你会被解雇吗?

你怎么知道你可能会被解雇呢?有一些警告信号可能表明你正在被解雇，包括:

缺乏工作

突然之间，你没有那么多事情可做了。不仅如此，你正在做的事情也会感觉不那么重要了。如果你发现自己有大把的空闲时间，你可能就要被解雇了。

与老板的新冲突或冲突加剧

你是否觉得你的老板就是不喜欢你?如果是这样，这对你继续工作来说不是一个好兆头。你需要和你的经理保持良好的工作关系，才能继续把工作做到最好。

感觉与团队不同步

公司文化改变。如果你觉得现在的工作没有以前舒服了，也许是时候考虑换工作了。

戒烟的好处

戒烟有一些好处值得考虑。如果你是自愿离职的，你就能以一种更积极的方式告诉未来的雇主。

如果你要辞职，一定要强调你愿意努力工作直到离职。同时，要提到你会在公司工作期间保持积极的态度。

戒烟的坏处

辞职确实会对失业救济金产生负面影响。在大多数情况下，辞职的员工是否有资格领取失业救济金．被解雇的工人一般都有资格领取失业救济金，除非他们被解雇的原因，如不道德或非法活动。

另一个问题是收入。如果你在辞职前还没有找到合适的工作，可能需要一段时间才能找到另一个．当你决定是否辞职时，把经济因素考虑进去是很重要的。如果找一份新工作需要一段时间，你能在没有薪水的情况下生活下去吗?

如何扭转局面

在你被解雇之前，和你的经理开个会，讨论一下任何潜在的表现问题，这可能对你最有利。在这样的会议上坦率地承认工作表现问题，可能还会引发讨论，讨论在试用期间如何提高工作表现。这或许还能为你提供一个讨论公司里其他更适合你的职位的机会。

员工可能会因为错误地担心被解雇而辞职。有时，与管理层讨论你的表现可能会减轻一些不必要的恐惧，帮助你避免辞职或被解雇。它可以帮助你回到正确的轨道上，与你目前的职位。

继续工作的理由

有一些很好的理由继续工作如果不可能立即解雇:

有工作的时候比失业的时候更容易找到工作。

• 你可以在还在工作的时候就开始找工作，并且避免在面试中解释辞职的困难。
• 大多数求职者在在职期间会更自信、更有效地进行面试。

要做什么准备

不确定性总是令人感到压力。然而，如果你花时间准备，就会更容易。最好的情况是，你很快就能找到一份新工作，并且可以通知你现在的雇主。在最坏的情况下，你可能会被解雇，但同样，只要做好准备，你是可以的处理被解雇的问题．

开始找一份新工作

如果你知道自己不想留下来，那就加快找工作的速度。有很多方法可以简化流程迅速找到工作．

准备好临时离开

清理你的电脑和物理文件，整理你的工作空间。确保你的工作电脑上没有任何个人信息。如果你的工作中有项目要做，保持它们是最新的，并在递交辞呈时准备好与你的主管分享它们的进展情况。

注意:整理办公桌时要谨慎。如果你在一天之内就清理了整个工作区，收拾了所有的东西，你的同事可能会怀疑你是否准备辞职。

考虑财务状况

如果你辞职了，你能承受没有薪水的生活吗?医疗保险和其他员工福利怎么样?考虑一下你将如何应对失业，至少想出一个临时的应付计划。在紧要关头，你也许可以承担打工挣外快．试着为这两种情况做好准备:辞职和被解雇。有一个初步的计划会让你接下来的步骤更容易。

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