面试过程中的步骤

筛选面试

筛选面试是一种工作面试，目的是确定求职者是否具备公司所招聘职位所需的资格。筛选面试通常是招聘过程中的第一次面试，如果公司没有开始面试的话开放的采访在公开招聘活动中，多名候选人被筛选。

电话面试

雇主通过电话面试来识别和招聘应聘者。电话面试通常用来缩小受邀参加现场面试的申请人范围。

在其他情况下，电话面试可能是你唯一的面试机会。所以，把它当作你在办公室和招聘经理面试一样重要。

视频面试

对于远程工作，面试官是Skype，或者视频可能是你被雇佣的方式。有些职位需要你在现场工作，你可能会有远程面试和现场面试的结合。

你的面试可能是与招聘经理的现场对话，或者你可能被邀请参加按需面试，在那里你录下对一系列面试问题的回答，供招聘经理稍后查看。

第一次面试

第一次面对面的面试通常是求职者和招聘经理之间的一对一面试。面试官会问一些关于应聘者经验和技能的问题，工作经历可获得性，以及公司正在寻找的最佳职位候选人的资格。

第二次面试

一个第二次面试可以是更深入的一对一面试，也可以是一整天的面试，包括与公司员工的会面。你可能会与管理层、员工、高管和其他公司员工会面。一旦你被安排了复试，你就很有可能成为这份工作的有力竞争者。

第三次面试

当你通过了第一次面试，那么复试可能会让你认为你已经完成了面试过程，你很快就会知道你是否会得到这份工作。事实未必如此。你可能要参加第三次面试，之后可能还要参加更多的面试。第三次面试通常包括与招聘经理的最后一次会面，这可能会让你有机会认识更多未来的同事。

餐厅面试

与求职者共进晚餐可以让雇主评估你的求职经历沟通而且人际关系技巧以及你的餐桌礼仪，在一个更轻松(对他们来说)的环境中。根据你要面试的公司的面试流程和你申请的工作类型，你可能会被邀请参加午餐或晚餐的面试。

最终的面试

最终面试是面试过程中的最后一步，在这个过程中你可能会知道你是否会得到这份工作。这是关于准备面试的信息当你已经和公司见过很多次面，以及如何处理最终面试的建议。

复习面试问题和答案

不管你在面试过程中处于什么阶段，重要的是练习面试并且为面试过程中每一步都会被问到的典型问题做好准备。准备好问面试官的问题也很重要。

面试过程中每一步之后的跟进

即使看起来工作量很大，尤其是当你经历了多次面试的时候，在面试过程的每一步之后跟进也是很重要的。事实上，你能做的最重要的事情就是继续跟进并重申你对这个职位的兴趣感谢面试官花时间面试你和你见面。

背景调查

你可能会收到一份工作，取决于背景调查和/或信用检查．或者,背景调查可能在公司提供工作之前进行。公司在背景调查中了解到的情况可能会导致你得不到工作机会，或者工作机会被撤回。

工作

当你通过了有时令人筋疲力尽的面试过程后，最后一步就是工作邀请了。的这份工作可能有附加条件，所以请仔细阅读这些条款。在接受之前，评估是很重要的薪酬方案，考虑是否要做一个还盘，然后以书面形式接受(或拒绝)这份工作。