青少年面试问题:我们为什么要雇佣你?

几乎每个十几岁的求职者都会从潜在雇主那里收到这样的面试问题:我们为什么要雇佣你?＂

雇主问你这个问题有几个原因。因为年轻的求职者可能工作经验有限，他们想要确定你是否具备他们想要的技能。他们还想知道你是否了解这份工作的基本要求。除此之外，雇主还会评估你对这个问题的情绪反应。你是自信地回答还是慌张地回答?你是自信的还是谦逊的?

在面试前准备好这个问题的答案工作面试为了突出你的技能，尽可能给招聘经理留下最好的印象。以下是如何做到这一点。

如何回答“我们为什么要雇用你?”

回答这个问题时，一定要想到工作要求以及你的技能和经验如何满足这些要求。你还可以强调你对为这家公司工作的长远兴趣。

在你穿上面试服之前，拿起纸笔坐下来回答以下问题。一旦你这样做了，你就可以把这些答案组合在一起，对“我们为什么要雇用你?”这个问题做出适合自己的回答了。

面试前练习

1. 当我被[插入雇主姓名]录用为[插入工作类型]的职位时，我的日常工作职责和任务包括:__________________________。
2. 为了完成这些任务，我需要能够:(插入你认为对做这项工作的人来说很重要的身体、心理和情感素质。)例如:“与人和睦相处”，“按时完成任务”，“在预测客户需求时表现出积极的同理心”，“站在我的脚上八小时”]:_______________。
3. 对于你在第2条中列出的每一个品质，写下一个你自己在过去是如何证明这些品质的例子。例子:“去年感恩节，我在当地的施粥所做志愿者，证明了我能与人相处得很好。”
4. 我相信,我可以平衡工作和其他活动,因为在我的学校责任 : ____________________________________________________.
5. 我很高兴能得到贵公司的培训，因为我渴望学习如何提高我在这些领域的技能[插入你认为雇主会教给你的工作技能，以便做好工作]:________________________________。
6. 我在最后期限前完成一个困难项目的例子是:______________。
7. 我的协作和团队合作的一个例子 : _____________________________.
8. 我对所从事的任何项目的奉献和承诺的一个例子是:________。
9. 我能每天准时上班的一个例子是:______________________。
10. 我为了完成一项工作工作到很晚的一个例子是:_______________。

最佳答案的例子

下面是一些面试问题的回答例子，这些问题是关于为什么你在申请第一份工作时应该被雇佣。确保你的回答适合你的个人情况。