![女商人在店面上贴招聘告示](http://www.bank-suppliment.com/thmb/EPhRvuR9gF1HOSwwtnj7depuEnY=/1500x0/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()/GettyImages-1354085709-92e1c47c229c45cfbb4f3ce01e8b61ab.jpg)
RichLegg / Getty Images
你可能已经看到了很多关于裁员最近。然而,尽管人们担心失业率上升或招聘冻结,但劳动力市场继续走强。但这种情况会改变吗?
根据薪资软件公司ADP的最新就业数据,私人雇主仍在招聘,但8月份只增加了13.2万个就业岗位,不到经济学家预期的一半。这是就业增长连续第二个月下降。
ADP的报告就在美国大选前几天发布劳工部发布更详细的就业市场报告。所以你会认为,如果今天的就业数据不太好,那么周五的数据也不会太好,对吧?
不一定。ADP的数据并不能很好地预测政府报告的内容,后者提供了更全面的劳动力市场情况。但是我们可以从这些数据和最新的头条新闻中看到,由于对经济衰退的担忧继续困扰着企业、投资者和普通美国人,公司正在放慢招聘的步伐。
德勤本周早些时候发布的《2022年第三季度CFO信号》报告显示,最近接受德勤调查的首席财务官们表示,他们正在降低对工资和招聘的增长预期。对招聘增长的预期从2022年第二季度的5.3%降至2.6%,这是自2020年第二季度以来的首次大幅下降。
那么,裁员会开始增加吗?你应该担心你的工作吗?
嗯,这些数字仍然意味着雇主在寻找招聘,但速度要慢得多。根据昨天的职位空缺数据,7月份的职位数量保持稳定。更重要的是,经济学家预计失业目前利率处于3.5%的两年低点,并将保持不变。明天,当美国劳工部公布申请失业救济人数的数据时,我们或许还能更好地了解劳动力市场的表现。
美国就业市场上乌云密布,周五劳工部的报告可能会告诉我们风暴离我们有多近。
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