美联储的加息尚未影响就业

如果你一直在阅读大型科技公司的裁员报告，那么今天的就业报告可能会让你感到意外，报告显示许多雇主仍在全速招聘。

尽管有亚马逊、推特和脸书母公司等知名科技公司美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周五表示，在裁员之后，11月份美国整体经济实际上增加了26.3万个就业岗位。这一数字较10月份的28.3万有所放缓，但超过了经济学家预期的20万。

失业率稳定在3.7%——以历史标准衡量，这一数字很低。不仅如此，收入的增加表明雇主仍在激烈地争夺工人。时薪增幅为1月份以来最大，过去12个月增幅为5.1%。

对劳动力的持续高需求是值得注意的，因为美联储一直在自3月份以来一直试图给就业市场降温他们担心工资上涨会加剧通货膨胀。去年的平均工资增幅低于此目前7.7%的通货膨胀率但远高于支撑美联储2%通胀目标的水平。

在本周的一次演讲中，美联储主席杰罗姆·鲍威尔表示，央行的加息行动增加了各种贷款的借贷成本经济普遍放缓——旨在恢复就业市场的平衡，目前就业岗位远远多于就业人数。

Indeed Hiring Lab经济研究主管尼克·邦克(Nick Bunker)在一篇评论中说:“继续低估美国劳动力市场的势头，后果自负。”“就业机会继续以2019年值得欢呼的速度增加。”

在总体情况下，报告显示了一些变化的趋势，以及一些潜在的裂缝。与运输和销售产品相关的行业工作岗位减少，而面对面服务行业的工作岗位迅速增加，这反映出疫情对消费者习惯的影响正在减弱。零售业就业人数减少3万人，仓储和运输业就业人数减少1.5万人，休闲和酒店业就业人数增加8.8万人。

劳工统计局报告的一个部分显示，就业岗位在减少而不是增加。出现这种矛盾的原因是，该报告包括了两项独立调查的结果，一项是对雇主的调查，另一项是对家庭的调查。雇主调查——经济学家通常认为两者中更可靠的——显示就业增长，而家庭调查显示就业人数下降了13.8万人，这是连续第二个月失业。

进步智库经济政策研究所(Economic Policy Institute)总裁海蒂·谢尔霍兹(Heidi Shierholz)在推特上说:“家庭调查可能正在发现一种尚未在机构调查中显示出来的衰退。”

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