争取15美元最低工资的斗争

的美国最低工资对员工、企业和整体经济有广泛的影响。该比率可以决定低薪员工的生活质量和消费能力。对于许多企业主来说，最低工资预算是他们盈利能力的关键必威外围的网站部分。

联邦最低工资是每小时7.25美元，这意味着雇主必须向所有员工支付基准工资。

最近，许多民主党国会议员都在推动15美元的联邦最低工资，这引起了共和党人和企业主的反对。

八个州已经计划在未来几年内将最低时薪提高到15美元，其中包括纽约、伊利诺伊、佛罗里达和加利福尼亚。然而，41个州将被法律要求经常提高税率大大如果15美元的联邦最低标准获得通过，美国就会面临这样的挑战。

以下是当前最低工资辩论的历史和概要。

美国最低工资增长的历史

1938年，根据《公平劳动标准法》(FLSA)，最低工资最初定为每小时0.25美元。当时美国正从大萧条中复苏，因此为了遏制他所谓的“饥饿工资”，富兰克林·d·罗斯福总统反复与最高法院和国会斗争，直到该法案获得通过。

最低工资的目的是创造一个基本水平，以保护员工的健康和福祉，尽管一些人认为它是为了保护没有议价能力的最低工资员工。

在1968年之前，最低工资一直与通货膨胀和生产率增长保持一致。从那时起，最低工资就没有跟上。自1938年以来，最低工资一直不定期地上涨，通常是在国会选择了新的最低工资标准并修订了FLSA之后。

自2009年以来，联邦最低工资一直保持在7.25美元。

美国劳工部(Department of Labor)提供了一张图表来追踪最低工资标准的历史。见下文:

争取15美元最低工资的斗争

“争取15美元”运动始于2012年，当时一群纽约快餐工人举行罢工，要求每小时15美元的工资工会权利．参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)在2015年提出了“支付工人最低生活工资法案”(Pay Workers a Living Wage act)，以回应这一日益增长的运动，该法案将在2020年前将最低工资提高到每小时15美元。然而，该法案从未进行表决。

2016年7月，民主党宣布将15美元的最低工资作为其竞选纲领的一部分。2019年，当美国众议院通过《提高工资法案》时，这个问题在联邦层面上再次被提起，该法案将制定15美元的联邦最低工资。然而，该法案没有得到共和党控制的美国参议院的通过。

共和党人和商业团体反对15美元最低工资法。根据Politico和Morning Consult在2021年3月进行的一项民意调查，大约一半的共和党选民支持提高最低工资，但只有16%的选民支持15美元的最低工资。35%的共和党人支持11美元的最低工资。

自赢得2020年大选以来，拜登总统将15美元最低工资作为其行政议程的核心部分。民主党人在2021年1月重新提出了一项新的加薪法案，该法案正在等待进一步的行动。

拜登试图将15美元的工资规则纳入2021年的《美国救援计划法案》(American Rescue Plan Act)，但最终被参议院议员删除，后者裁定这不是实施该措施的合适地点。

尽管国会中围绕党派路线展开了激烈的辩论，但路易斯安那州和密西西比州全国独立企业联合会(NFIB)的高级主任道恩·麦克维亚在接受the Balance的电话采访时表示，对小企业来说，最低工资不是政党问题。

“对我们来说，这不是一个党派问题。这是一个劳动力成本问题。”

人们提倡提高最低工资的原因

那些主张将工资提高到15美元的人提出了以下论点。

7.25美元太低了

2021年，美国卫生与公众服务部(Department of Health and Human Services)将一个四口之家的联邦贫困线定为26500美元，对全职工人(或一整年没有休息的小时工)来说，相当于每小时13.80美元。目前7.25美元的最低工资远低于贫困线，甚至不能提供足够的生活保障生活水平对于一个单一的成人经济政策研究所(EPI) 2021年3月的一项研究显示，他们没有孩子。

EPI经济学家本·齐珀勒在电话中告诉The Balance:“在我们国家，每小时7.25美元对一个试图维持生计的全职工人来说是完全不够的，更不用说如果这个人需要养家糊口的话。”

7.25美元没有考虑通货膨胀或生产率

根据EPI的研究，如果考虑通货膨胀因素，到2025年最低工资将为15美元。

“我们的经济生产率提高了。我们实际上可以负担得起更多的东西。经济中的钱是用来支持每小时20美元以上的最低工资的。”

每小时15美元将改善有色人种和女性的状况

根据EPI的数据，黑人和拉丁裔工人的工资比白人工人低10%-15%。该协会表示，如果最低工资提高到15美元，那么:

• 31%的黑人工人和26%的拉丁裔工人将获得加薪。
• 大多数受益人(59%)将是成年女性。
• 28%的加薪者有孩子。
• 23%是黑人或拉丁裔女性。

每小时15美元将提振经济

EPI的研究计算出，到2025年，15美元的最低工资将导致工资总额增加1070亿美元，这将有助于刺激受covid -19影响的经济。

他说:“低收入的人会立即花掉他们的钱，这是在经济中分配消费的一种更有效的方式，并将在促进消费方面产生红利。”

全职员工不应该依赖联邦福利

政府问责局(政府Accountability Office)最近的一项研究发现，2100万名工人(其中大多数是全职)的工资太低，以至于他们只能依靠生活医疗补助和/或补充营养援助计划(SNAP)满足基本需求。许多接受调查的员工曾在沃尔玛和麦当劳等大型连锁店工作。这项研究是由参议员桑德斯委托进行的，他认为纳税人不应该补贴这些公司。

人们反对提高最低工资的理由

那些反对把工资提高到每小时15美元的人提出了以下论点。

它会扼杀就业机会

美国国会预算办公室(Congressional Budget Office)的调查结果显示，被迫提高最低工资标准的企业越多，它们不得不解雇的低薪员工就越多。在2019年的一项研究中，这个无党派组织发现，如果最低工资提高15美元，到2025年将有130万人失业。最低工资涨幅越低，对就业的影响就越小。

金融研究公司Sevens Report research总裁汤姆•埃塞耶在接受The Balance采访时表示，企业也将被迫为更少的员工分配更多的工作。他说:“如果你突然宣布一家夫妻店要减少盈利，他们的反应就会是裁员，或者让一些员工多工作几个小时。”

它将对小企业造成不成比例的伤害

埃塞说，如果最低工资提高，小企业将失去相当大的盈利能力。

“塔吉特可以承受15美元的最低工资，但小企业的利润率通常要小得多，他们没有资源继续下去，”他说。

埃塞还说，提高最低工资标准并不能减轻小企业的负担，比如增加培训员工或提高生产率的资金。

市场会自行解决

麦克维亚表示，为表现出色的员工支付体面的工资，并随着时间的推移提高他们的工资，最符合企业主的利益。雇佣、保留和培训新员工的成本非常高。“让市场自己处理，”她说。“很多这样的地方也是家族企业，他们会在力所能及的范围内对待他们的家人。”

每个州的生活成本不同

的生活费用根据Payscale的数据，纽约市的房租中值为每月5100美元，与爱达荷州博伊西的房租中值为955美元有很大不同。

McVea说:“这不是万能的。“每个州的情况都不一样，甚至每个城镇的情况都不一样。在巴吞鲁日管用的方法在路易斯安那州的塔卢拉行不通。”

联邦最低工资的未来

2021年的《提高工资法》必须经过国会审查和投票。如果法案通过，到2025年，联邦最低工资将达到15美元。不过，除此之外，并没有强制规定确保联邦最低工资将继续提高。如果该法案未能通过，在可预见的未来，最低工资将维持在7.25美元。