求职信中不能包含的内容

求职信是求职的重要组成部分。在某些情况下，雇主会要求你在简历中附上求职信。在其他情况下，求职信是可有可无的。

求职信可以帮助你申请工作。如果你的简历没有提供正确的信息，或者是粗心大意或写得很糟糕，也会让你失去面试机会。Career Builder的一项调查报告称，打字错误或语法错误是77%招聘经理的首要问题。

一封写得好的求职信给了你一个勾勒你的背景的机会，这样雇主在审查你的简历时就能对你的资历得出正确的结论。

求职信的目的

在你的求职信中，传达你的性格、兴趣、动机、知识、技能和经验是如何让你胜任这份工作的，这很重要。这是你向雇主展示为什么你是这个职位的优秀候选人，应该被考虑的机会。

这里有让你的资格与工作相匹配的技巧，这样你就可以将你的证书与雇主的工作要求相匹配。

求职信中不能包含的内容

在写求职信的时候，有一种情况是信息太多。你的求职信应该简短，简明扼要，重点突出你能为雇主提供什么。

你的求职信应该避免给人留下关于你的候选人资格的错误印象。此外，简历不应该提供无用的信息，让招聘人员更难关注你最吸引人的资格。

你不应该提到的15件事

1.任何拼写或语法错误

你的求职信被视为你写作能力的一个样本，也是你注重细节的证据。即使是一个小小的打字错误也会让你失去这份工作的机会。检查这些校对技巧，确保你的信件是完美的。

更好的是，如果你能让别人帮你复习，那你也可以这样做。我们很难发现自己的错误。

2.错误的公司名称或联系人名称

仔细检查一下，确保你把求职信寄给了正确的公司的正确人选。如果你弄错了，这是一个提示，表明你正在大量生产文档，可能缺乏对细节的关注。

3.任何不真实的事情

这是不需要说的，但是让你的求职信像你的简历一样诚实是很重要的。ResumeLab的一项调查显示，93%的受访者认识在简历上撒谎的人。

事实是可以核查的，谎言是撤销offer和解雇员工的理由。ResumeLab的调查指出，65%被发现说谎的人要么被解雇，要么没有被聘用。

我曾听一些求职者说，他们因为夸大事实或直言不讳而陷入恐慌在求职信或简历中撒谎也不知道如何改正。你不会想成为那种人的。确保你的求职信准确地反映了你的资历。

4.段落太长

如果你的求职信太难读，雇主会跳过它，直接看你的简历。

• 你的信的每段应该包括5 - 6行文字，每段不超过3句话。
• 在信的顶部和底部以及段落之间留出足够的空白。

这是求职信应该多长．

5.你的工资要求或期望

不包括薪水要求或期望，除非雇主指示这样做。重要的是向雇主展示你对工作本身的兴趣，而不是让钱看起来是你的主要动机。

如果可能的话，让雇主先提到薪水总是明智的。这是何时以及如何提及薪水给未来的雇主。

6.对现任或前任雇主的负面评价

在求职信中避免提及对现任或前任雇主的任何负面评价。雇主倾向于把这样的评论视为可能存在的态度或表现问题的暗示。

7.与工作无关的信息

不要包括任何与你的优势或它吸引你的原因没有直接关系的文字。空洞的语言会让雇主忽视你的核心信息。最好是写一封简短的信，而不是满是不相干的信息。

求职信的重点应该是为什么你是这份工作的最佳人选，以及你能为雇主提供什么。

8.个人信息

雇主不需要知道你想要这份工作是因为个人原因。把注意力集中在你希望被雇佣的专业原因上，个人原因留给自己。

你的目标是向招聘经理推销自己作为一名优秀的求职者，不要因为你真的喜欢员工折扣或工作时间而让别人考虑你。

9.任何作为垫脚石的职位描述

大多数雇主主要寻找的是那些有动力去做他们在广告上宣传的工作的人，他们会有一段合理的工作时间。提到未来的发展会让他们相信你不会长期满足于这份工作。

当然，例外情况是雇主提到了这个问题，或者这个职位是培训项目的一部分。

10.你想要什么

你的求职信不是关于你想要什么;重要的是你能提供什么。不要提及你想从这份工作或公司中得到什么。求职信的宝贵空间应该集中在你能为雇主提供什么。下面是要包含的内容求职信的主体部分．

11.你不想要的

不要提及你不喜欢这份工作的任何地方，工作时间，薪水或其他任何东西。把你的想法留到你得到一份工作并处于谈判地位的时候吧。大多数工作都有很多人申请，而得到面试机会的往往是那些对工作没有要求的人。

12.你没有的资格

可以这样描述你的候选人资格中可能缺失的东西:“尽管我缺乏销售经验……不是一个好主意。不要让别人注意到你作为候选人的局限性。把重点放在你的证书上，以及它们如何能让你完成工作。

13.辞职的解释听起来像借口

任何借口都会不必要地把注意力引向你工作经历中不那么积极的篇章。指出你是被一份更好的工作聘用的是可以的，但没必要提及你曾被解雇或在之前的职位上遇到了困难。让你的求职材料积极向上，着眼于未来。

14.过分谦虚或过分奉承的语言

你需要在信中传达积极的信息，但要用一种实事求是的方式。谈论成就和结果，但避免使用可能让人觉得你傲慢或自负的形容词来描述自己。

15.对这份工作非常感兴趣

提升你的资历，但不要过度推销自己。过高的利息会暗示你很绝望，也会削弱你在薪资谈判中的筹码。你是在推销自己的候选人资格，而不是乞求面试的机会。表现出绝望肯定会让招聘经理失去兴趣。

求职信应该包括哪些内容

记住，你的求职信只有一个目标:为你赢得面试机会。

花点时间将你的资历与工作要求仔细匹配和写一封个性化的求职信这会让招聘经理一眼就看出你为什么是个出色的求职者。