赢得第三次面试的技巧

当你通过了第一次面试，则第二次面试，你可能会认为你已经完成了面试过程你很快就会知道你是否会得到一份工作。

事实未必如此。你可能要经历第三次面试，之后可能还要经历更多面试。面试对象可能是经理、潜在同事、招聘委员会，或其他公司职员。平均来说，你需要三次面试才能得到一份工作。

了解为什么雇主会进行这么多的面试，并回顾如何在第三次面试中取得好成绩的建议，你会被问到的问题，以及如何给出最好的回答。

为什么一家公司会有这么多面试?

在许多公司，初次面试主要是用来筛选出不合格的候选人。例如，第一次面试可能是一个手机屏幕由招聘人员进行面试，然后由招聘经理或该职位经理进行面对面或视频面试。这样安排面试可以为公司节省时间，让高层员工只与最合格的候选人见面。

第三次面试的目的是确保求职者是该职位的合适人选。这也是一个把你介绍给潜在同事和高层管理人员的机会。

面试过程冗长的原因

面试过程漫长的原因是公司想要确定他们招对了人，因为重复面试既费时又费钱招聘过程如果应聘者在工作中表现不佳。

然而，好消息是，如果你被选中参加第三次面试，甚至是第四次或第五次面试，你就处于激烈的竞争中，你将与更少的申请人竞争，因为更多的申请人被拒绝，候选人库就会缩小。当你进入第三轮或第四轮面试时，你就可以认为自己是这份工作的最终候选人了。

准备第三次面试

为第三次、第四次(或第五次)面试做准备的最好方法是更新你已经做过的关于公司的调查。检查谷歌新闻(搜索公司名称)更新，并考虑设置谷歌提醒。查看公司网站，看看自你上次面试后，该公司是否发布了新的新闻稿。阅读公司博客和社交媒体页面，这样你就能掌握最新的公司信息。

考虑提高你的准备水平，因为这是一个将其他申请人淘汰出局的机会获得工作机会．

如果你还没有这样做，一定要发现你是谁与公司有联系．如果你已经联系了你的联系人，告诉他们你申请的最新状态。让你的朋友知道你在哪里在招聘过程中询问他们对面试有什么建议和建议。

如何通过第三次面试

准备是在第三轮面试中取得好成绩的关键。这里有一些建议。

利用以前的面试

回顾之前的面试记录。如果你没有，试着回忆一下讨论。想一想在两次面试中重复的任何问题——这些都是公司在求职者身上寻找什么品质的线索。准备一些故事来说明你在对这个职位很重要的领域的优势。

调查公司

在面试的这个阶段，面试官希望你对公司的运作方式和目标有一定程度的了解。如果你还没准备好，那就花点时间调查公司．查看最近的新闻报道，浏览公司的社交媒体账户。

查找你的面试官

在领英(LinkedIn)上查找你要见的人。这样，你就能知道面试官在公司的头衔和职责，以及他们以前的工作经验。

自信地说话

记住，如果你已经在面试过程中走到了这一步，那么这家公司对你这个候选人非常感兴趣。回答问题时，要对你以前的工作以及得到这份工作后你会做的工作表现出自信。

第三次面试的问题

第三次面试的问题可能会比之前的面试更深入、更复杂。检查面试问题面试官会问你问题，你也要确保你这次的回答与你在其他面试中的回答一致。

行为面试问题

预计行为面试的问题。准备好故事:你从一次具有挑战性的经历中学到了什么?你在上一份工作中最大的错误是什么?你会有什么不同的做法?你认为什么样的项目是成功的?

假设的情况

面试官也可能会提出一些假设的情况(比如:一个令人沮丧的客户，同事之间的分歧，或者一个不合理的截止日期)，然后让你谈谈你会如何处理这些情况。

常见面试问题

面试官也有可能会问你一些初次面试时熟悉的问题，比如:说说你自己和你的经历吧以及“你的经理会怎样形容你?”

问自己的问题

如果你还没有谈过薪水和补偿，现在可能是时候谈谈了。你也可以询问公司的文化和工作性质。一定要准备好一些问题来问。

面试后如何跟进

你可能已经说过一两次谢谢了。再说一遍。利用这个机会来强调为什么你是这份工作的最佳候选人，以及表达你对被考虑为这份工作的感激之情。

一定要研究一下怎么说谢谢你的面试，以及面试感谢信和电子邮件的样本。