假期请假的小贴士

在假期里，我们很多人都想和家人朋友呆在一起，而不用担心工作上的责任。问题是，你的很多同事都有同样的想法。再加上有些人在某些领域工作，整个假期都必须继续，你就面临着一个棘手的挑战。

雇主不得不兼顾各种要求，以让员工开心，并确保工作量被覆盖。

如果你所在的公司(如零售公司)在假期期间特别繁忙，那就尤其如此。

假期请假的小贴士

当你想休假时，重要的是要灵活，愿意付出也愿意得到，如果可能的话，计划早点提出要求，并且能够提供解决方案，在你离开期间(如果有必要)完成你的工作。

下面是一些在假期成功请假的小贴士。

知道你有什么时间可以休息

在你申请假期之前，检查一下你的简历假期或事假分配确保你有足够的时间。此外，还要了解你的公司是否有“要么使用它，要么失去它休假政策，这可能意味着你必须在日历或财政年度结束前请几天假，否则就会被没收。

查看公司政策，看看是否有要求休假的指导方针，并确保你遵守了这些规定。这些信息应该可以在你公司的员工手册或网站上找到。

还要检查你的雇主在假期的任何一天都不上班例如，一些公司在圣诞节放假，而另一些公司可能会在圣诞节和新年之间的一周休息。

请记住，即使许多雇主在假期中提供休假，但法律上并没有要求他们这样做。没有联邦法规规定假期或工资。各州法律可能不同，所以向你所在地的劳动部门查询获取信息。

越早问越好

根据个人情况，应对假期困境的策略也不尽相同。然而，你越早提出要求，你的请求越有可能被批准。如果您所在的行业，如零售、酒店、IT或医疗保健，必须保持覆盖率，那么您可能需要与经理和同事讨论日程安排。

越早提出这个话题越好，尽管第一个请假不一定能保证你的请求被批准，但确实能给你更多的谈判余地。

准备好妥协

在请假的时候要理解和耐心。善良会有很长的路要走。你也应该花点时间考虑一下，如果你的要求没有被完全批准，你该如何做出最好的妥协。

例如，如果你的家人在平安夜聚会，那么你可能会自愿在圣诞节当天工作，这样你就可以在圣诞节前一天休息。或者，如果你的同事庆祝犹太或伊斯兰节日，那么你可以自愿在那些日子工作，以换取圣诞节或新年的保险。

另一种方法是探索假日轮班的可能性。例如，你可以提供从早上6点到下午12点或从中午12点到下午6点的轮班，而不是你通常的12小时轮班。

提前计划

如果在你的行业，连续的工作不是问题，那么提前计划是为假期腾出时间的最好方法:

• 预测节假日前后的最后期限，把自己的最后期限定在12月15日，确保你能在假期前完成工作。
• 提前和你的主管和团队成员分享你加班的计划或做任何必要的假期安排，可以帮助缓解任何担忧。
• 提前向你的团队提出这个问题也可以帮助你避免来自同事的先发制人的竞争要求。

当你提交休假申请时，一定要向你的主管传达你计划如何确保你的所有责任在你休假前得到照顾。