如何协商新工作的开始日期

你刚刚得到了一份很好的工作，你很兴奋。只有一个问题:雇主希望你早一点或晚一点开始工作。

如果你在这种情况下，你会有很多问题:

• 有没有一种方法可以改变你的上班日期，同时又不会给你未来的雇主留下错误的印象呢?
• 当你开始工作时，要求改变工作时间框架的最好方法是什么?
• 你能协商新工作的开始日期吗?

以下是你需要知道的。

协商新工作开始日期的技巧

在大多数情况下，典型的上班日期是你接受工作邀请后的两周。然而，根据工作和雇主的不同，可能需要一个月的时间，如果公司需要立即招人，也可能更短。

虽然可能性不大，但也有可能要求改变上班日期，公司会认为你很难缠。他们甚至可以取消这份工作．

如果被问到，要诚实

如果你得到了一份工作，并问你:“你什么时候可以开始工作?”你的回答要诚实。记住，你可以花点时间来考虑。只要有可能，你要确保提供提前两周通知在你目前的职位上。

轻轻地走

在讨论改变开始日期的时候要小心。不要说你不能在约定的日期开始。相反，看看是否还有商量的余地。在你开始谈话之前，真的没有办法知道公司对上班日期的灵活性。

保持积极

从说谢谢开始。

对于一份有吸引力的工作邀请，你的第一反应应该是对为雇主工作的前景充满热情，所以毫无疑问，你很高兴收到他们的工作邀请。

试着协商双赢

如果你先接受了这份工作，然后再讨论开始工作的日期，你很可能就能协商出既符合你的需求又符合新雇主需求的工作。

薪水并不是工作邀请中唯一可以协商的东西。你的开始工作日期，以及一些福利和津贴，可能是你可以协商的。

要求延迟开始工作日期的选项

如果雇主希望你提前开始工作，准备好提供一个可靠的理由。推迟上班时间的原因包括:

你的雇佣合同

推迟开始日期的原因可能包括合同义务因为你现在的雇主或公司政策需要更长的通知期。向雇主解释情况，并询问是否有任何灵活安排。

对雇主的承诺

另一种可能是解释你对现任雇主做出的承诺，即坚持完成一个项目或培训你的继任者。大多数雇主都会尊重你对当前公司的奉献精神，因为他们希望得到同样的考虑。

计划好的假期或活动

如果你已经计划好了假期或活动，可能会影响到你的上班时间，比如你女儿在牙买加的婚礼或家庭团聚已经安排好了，雇主可能也愿意为你安排时间。

有时，在正式开始之前，你可以接受一些培训，这有助于弥合差距。如果可行的话，也许你可以用剩余假期时间开始接受新工作的培训。

雇主可能不需要你立即开始工作的原因

不太常见的情况是，你的新雇主希望你晚一点开始工作。然而，有各种各样的原因，雇主可能会把开始工作的时间安排得比你预期的要晚。

这可能是因为公司需要运行一个背景调查或者一个药物的屏幕．如果是这样的话，他们会在结果出来后安排你的开始工作时间。

你要换的人也可能比平时提前了通知，而公司可能不希望同一份工作同时有两个人在发工资。这家公司可能已经为这个职位在一个固定的日期做了预算，或者可能不需要立即得到帮助。

要求提前开始的选项

在某些情况下，你现在的雇主可能有这样的政策或做法，一旦员工了解到新的工作承诺，他们就会让他们离开。你可能会比新雇主预期的更早到岗。

当你收集的时候失业或者没有了失业救济金，开始工作的时间越早，你就能越早拿到薪水。

即使这可能不是一个选择，问问是否有机会在雇主提到的日期前开始工作也不会有什么坏处。

联系你未来的雇主，表达你对尽快开始工作的兴奋之情，并让他们知道如果你的开始日期如此遥远，对你的影响。

向对方解释，如果可行的话，你愿意尽快开始工作。

灵活变通很重要

就像所有的雇佣谈判一样，你要准备好与你现在和未来的雇主进行一些让步和让步。例如，如果你现在的雇主喜欢提前一个月通知，你就可以提到未来的雇主希望你在两周内开始工作，而试着把开始工作的日期定在三周后。