询问推荐信的技巧

如果你正在面试一份新工作，在得到工作机会之前，你应该对你的推荐信进行检查。是否有好的推荐信会决定你能否得到一份工作，所以参考一下这些要求推荐信的建议。

如果你提前计划并编制了一份推荐信清单，这样你现在就可以拿到推荐信，这将确保你在潜在雇主要求推荐信时做好准备。

回顾关于谁，什么时候，如何要求推荐信的建议。

向谁要推荐信

平均而言，雇主会为每个求职者至少查看三份推荐信。对于高级职位，你需要更多的经验。然而，你不能让太多的人站在你这边，选择一些了解你能力不同方面的人为你担保会很有帮助。这样，你就可以为你申请的每种类型的公司选择最好的推荐人。

选择那些会给你强有力支持的人。了解你的推荐人很重要。你需要选择有反应的人，他们可以确认你在哪里工作，你的头衔，你离开的原因，关于你的优势的细节，以及为什么你会是一个好员工。

同样重要的是，你要知道推荐信会如何评价你的背景和表现。确保你的推荐人所提供的信息与你在简历中所写的以及面试中所谈论的内容一致。不一致的信息可能会危及你得到工作的机会，甚至导致你失去这份工作撤销．

推荐信不一定要来自雇主。使用不是以前雇主的推荐人是可以接受的。生意上的熟人、教授或学术顾问、客户和供应商都可以作为推荐人。此外，如果你是志愿者，你可以使用领导或组织的其他成员作为个人推荐．

获得书面推荐。当你离开一个职位时，你应该要求你的经理给你写一封推荐信——尤其是如果你和他有良好的工作关系的话。马上提出这个问题是个好主意，因为随着时间的推移，人们会不断跳槽，很容易就会忘记以前的雇主，而你在职期间对公司有多重要的记忆也会逐渐淡忘。

如果你提前收到了求职信，你就有了书面的资格证明文件，可以随时交给未来的雇主。但是当你跳槽的时候，那些你没有要推荐信的主管怎么办呢?现在就联系他们，要求他们给你写一封信，把它放进你的个人档案里，这是完全可以接受的。

如何要求一封推荐信

不要简单地问:“你能帮我写一封推荐信吗?”几乎任何人都能写信。最好这样问:“你觉得你对我的工作是否足够了解，能给我写一封好的推荐信吗?”或者“你觉得你能给我写一封好的推荐信吗?”

这样，如果你的推荐人不太愿意写一封信，他们也能轻松脱身。相反，你会确信那些说“是”的人会对你的表现很有热情，会给你写一封积极的信。

获得最佳推荐信的技巧

如果你的推荐人要求你提供一份你所需要的推荐信的样本，你可以查看一下推荐信样本给他们看。

除了推荐信，你还可能被要求提供你现任主管的联系方式。大多数潜在雇主都意识到你可能没有和现任雇主分享找工作的细节，在联系主管之前会征得你的同意，以免危及你目前的职位。

别忘了给推荐人写一封感谢信。人们喜欢被欣赏，当他们知道自己帮了你很大的忙时，他们将来可能更有可能帮助你。一封电子邮件感谢信是可以的，但手写的感谢信可能会显得更周到，也可能给人留下更深刻的印象。