如何研究一个公司面试

你可能听说过有一些很重要的建议招聘经理的问题当你面试一份工作。没错,面试官希望你会好奇和感兴趣的组织,他们会希望表明,通过问问题,但它也是真实的,你应该找时间来采访一个好的基线的知识。

希望你会学到很多关于该公司在访谈期间是否和组织公司文化是一个适合例如,为你。但在面试的时候没有时间学习基本的关于公司的信息。你应该知道在你踏进公司总部。

好消息是,它比以往任何时候都更容易了解雇主在面试之前。花些时间,提前在线学习尽可能多。然后,进入你的现实世界的网络,看谁你知道谁可以帮助给你面试的优势超过其他候选人。做你的研究,你就会在招聘经理留下更好的印象。以下小贴士研究公司在面试前。

访问该公司的网站

首先访问该公司的网站。那里,你可以检查组织的使命和历史,产品和服务,和管理,以及企业文化的信息。的信息通常可以在网站的“关于我们”一节。如果有一个出版社的网站,阅读了链接。

注意主题反复出现在网站上。任何规定的企业价值,企业选择一个词来形容自己告诉。你想在一个地方工作的人“追求卓越,”或让你感觉累了吗?你喜欢与人合作的想法考虑同事的家人,或者你需要更多你的工作和个人生活之间的距离?当然,组织使用夸张在谈到自己……但它通常很夸张。

浏览社交媒体

接下来,检查公司的社交媒体账户。Instagram,访问他们的Facebook和Twitter页面。这将给你一个良好的公司希望消费者看到它。喜欢或不遵循公司得到更新。你会发现一些信息你可能没有发现。

你也可以发现一些红色的旗帜。如果组织没有专业管理社会媒体的存在,例如,或如果是偶尔更新不一致,他们可能无法完全控制自己的公众形象。

使用LinkedIn

LinkedIn公司概要文件的一个好方法,乍一看,关于你感兴趣的公司的更多信息。你可以看到你的连接在公司,新员工,晋升、职位发布,相关公司,和公司统计数据。如果你公司有联系,考虑接触他们。他们不仅可以为你美言几句,但他们也分享他们对公司的看法,给你面试技巧,这些技巧将帮助你的王牌。

看看你的面试官是LinkedIn的资料了解他们的工作和他们的背景,。寻找任何常见的联系你。你知道同样的人吗?你去同一所学校吗?你是属于同一个组,在线或离线?这些常见的链接可以帮助你在面试过程中建立和睦融洽。

面试会更有优势

考虑公司抬头Glassdoor网站。他们的面试问题和评论部分有一个金矿为求职者的信息。

你可以找出你面试的职位候选人被要求,建议严格的面试。用评论来帮助了解公司的文化。说,把他们的粮食salt-employees往往最有可能离开评论当他们感到不幸福。当你阅读评论,寻找重复的主题。越提到一个给定的主题得到(无论是对灵活的工作时间或挫折与高级管理层)越有可能是准确的。

使用谷歌和谷歌新闻

谷歌和谷歌新闻搜索该公司的名字。这可能是无价的。你可能发现公司向亚洲扩张业务,例如,或最近收到了一轮的启动资金。或者,你可能会发现,最近产品表现不佳或不得不回忆道。这些知识可以帮助你回答面试官的问题。

利用你的连接

你知道人在公司工作吗?问他们是否可以帮助你。

如果你是一个大学生,询问你的职业办公室是否可以给你一个校友工作列表。然后邮件、发送LinkedIn消息或打电话寻求帮助。

了解行业和竞争对手

以及研究公司,回顾整个行业。如果你面试一份工作在一家抵押贷款公司,例如,它是有用的了解当前的住房拥有率的趋势。了解该公司最大的竞争对手和识别他们的成功和缺陷,。了解公司的行业和竞争对手一定会给面试官留下深刻印象。

在面试中如何使用这个研究吗

在面试中,面试官问问题来了解候选人。但他们的主要目标是确定候选人是否适合公司和该职位。

贵公司的研究将使你反应问题引人注目,表明你会有助于他们的目标和底线。

另外,你的知识将帮助您给一个特定的答案,如果你问为什么你想为公司工作。你可以分享细节东西你找到令人钦佩的公司,它的使命,或其文化。