求职信,当你被大材小用了

你的工作经验和教育为一个岗位能让你显得大材小用了。这就是为什么重要的是建立你的求职信和简历,以抵消感知位置你会不开心的,只有把它在短时间内。

应用作为一个资历过高的候选人

可能有时你资历过高的工作,但仍然愿意申请。这经常发生,当你是一个老的和有经验的工人正在改变职业领域或市场重返地球。另外,当就业市场是缓慢的,可能会有短缺的工作你是合格的。即使失业率很低,你可能有个人原因,此举看起来有吸引力。例如,你可能会开始一个家庭或者想要一个短的通勤。

但不管为什么你想要的位置,如果你出现资历过高的工作,你需要仔细起草一份求职信,这样你的应用程序将被考虑。雇主们丢弃资历过高的候选人而臭名昭著。这是因为他们害怕这个人会无聊或者没有动力,可能在短期内转向另一个职业。雇主们最渴望雇佣那些将留在公司,因为它是昂贵的招聘,培训,在新员工。

解释为什么你喜欢类似的工作

一个关键因素让你的求职信的注意是强调任何你所做过类似的工作,即使不是你最近的位置。你需要指出为什么这些类似的工作满意和成功经验。这将给潜在的雇主,尽管是大材小用了,你没有必要计划转移到一个更具挑战性的角色在不久的将来。

例如,以人的情况下申请销售助理的工作,但最近的工作作为一个客户经理或销售人员。如果他们有愉快的工作助理,擅长这个角色,它将强调这些经验至关重要。

不要活在你的资格

诚实,而不是让你的资格成为面试房间里的大象,可以是有益的。

在上面的示例中,候选人可能会指出,他们喜欢组织和细节说服,然后专注于他们的成功作为一个销售助理。

尽可能在你的信中,寻求缓和潜在雇主担心多久你会与该公司。如果你一直在工作好几年了,例如,你可以提到你的忠诚,你渴望一段长期的关系你的下一个雇主。

写一封有针对性的

一个放之四海而皆准的求职信不会做在这个实例中。如果你资历过高的出现在你的简历,用你的求职信弄清楚为什么你其实很适合这个职位。例如,也许你在一些高级职位的经历仍将帮助并告知你日常工作在当前位置(或者是一个插件,你可以提供)。

批判性分析技能,个人利益,资产需要拥有以excel在目标的作用。然后,在求职信中,使用具体的例子来展示你拥有这些资产,在过去的工作取得成功,志愿工作,项目或课程。需要你知道找到合适的工作如何编写一个有针对性的求职信以及如何匹配您的工作资格。

如果你不确定从哪里开始写求职信,使用一个例子从你的行业求职信或基于你的经验水平是一个很好的起点。

跟进

在面试过程中,你需要准备回答被大材小用了——在你的求职信,用这个机会来讲述故事,显示你是一个候选人计划在这个职位长期逗留。

后续沟通面试后应表现出热情的实际内容的工作。如果可能的话,问你前同事监督在一个类似的角色进行主动推荐一个电话(或发电子邮件)的决策者。有一个清晰的策略如何跟进在面试中是很重要的,所以在你面前就有一个计划走进会场。在可能的情况下,调整你的后续包括从面试本身细节。

额外的努力可以还清

展示你的热情的作用将有助于说服面试官,这不是一个绝望的措施,你真的想要这份工作。主动推荐电话或电子邮件也将展示你的兴趣的作用。

很容易被忽视,当你资历过高的位置但把一点额外的努力您的应用程序,您可以告诉面试官,你的兴趣是真诚的,而不是短暂的或绝望。