何时以及如何使用“敬启者”

“敬启者”是一个信称呼历来用于业务“敬启者”是一种称呼通常用于商业信函时,发送方不知道名字的人将得到消息。虽然有些过时,该问候仍是一个选项,当你发送求职信,就业调查,或其他商业信件。

说,你应该尽一切努力找到一个联系人姓名用于你的信。你也有其他的选择。找到更多关于选择和适当的时候开始你的来信问候。

选择开始一个字母

“敬启者”是一个过时的信问候。它仍然是有时使用,但现在,还有其他更好的方式来开始一个字母。

一个简单的方法是不包括任何称呼。在这种情况下,简单的开始你的电子邮件或信件与第一段或“Re:主题你写,紧随其后的是其余的字母或消息。

如果你选择使用“敬启者”当你申请工作时,它不应该影响你的应用程序。简历的同伴调查报告,83%的招聘经理表示,看到它将有很少或没有影响他们的雇佣决策。

这是何时以及如何使用“敬启者”,以及拜替代写信时使用的例子。

当使用“敬启者”

这是何时以及如何使用“敬启者”以及拜替代写信时使用的例子。

找一个联系人

理想情况下,您将试图确定特定的人的名字你写。例如,如果您正在编写一个求职信工作申请,不知道雇主或招聘经理的名字,尽力找出答案。

如果你在写商业信函,它更有可能会读,如果你公司地址到一个特定的人。你也会有一个人跟进,如果你没有得到响应从你第一次调查。花几分钟来定位一个接触是值得的。

检查工作清单

有几种方法可以发现你要联系的人的名字。如果你申请一份工作,雇主或招聘经理的名字可能在工作清单。然而,这并非总是如此。

许多雇主不一个联系人列表,因为他们可能不希望求职者直接询问。

查看公司网站

你可以看公司网站人的名字的位置你想接触。你可以经常发现这个“关于我们”,“员工”或“联系我们”部分。如果你在网站上找不到这个名字,试图找到合适的人在LinkedIn,或者问一个朋友或同事如果他或她知道这个人的名字。

要求用人单位

另一个选择是打电话到办公室,向行政助理征求意见。例如,您可能说明你申请一份工作,想知道招聘经理的名字。

如果你把所有这些步骤,仍然不知道你联系的人的名字,您可以使用“敬启者”或另一个通用的问候。

如何使用“敬启者”

你什么时候应该使用术语?可以用它一开始的信,电子邮件,或其他形式的沟通,当你不确定谁会阅读它。

这可能发生在许多点你的工作搜索。例如,你可能会发送求职信,推荐信或其他求职材料,有人的名字你不知道。

也适当时使用“敬启者”发送一个查询(有时也称为一个勘探或信感兴趣的信),但没有一个联系人的详细信息。

资本化和间距

当解决一个信“敬启者”,每个单词的第一个字母是大写,和短语后跟一个冒号:

跳过下一行,然后开始信的第一段。

使用替代问候

“敬启者”被认为是过时的,尤其在写求职信时工作。“尊敬的先生或女士”是另一个称呼,是常用的在过去,但它也可能被认为是老式的。这也是non-inclusive。

有更好的选择你可以用的信礼当你写信,没有叫人来写。

这里有一些选项:

• 问候
• 你好
• 亲爱的招聘委员会
• 尊敬的招聘经理
• 亲爱的招聘团队
• 亲爱的人力资源经理
• 亲爱的人力资源代表
• 亲爱的人力资源团队
• 亲爱的(部门)名称
• 亲爱的(部门)经理
• 亲爱的(部门)的团队
• 敬爱的人事经理
• 亲爱的遴选委员会
• 尊敬的招聘人员
• 尊敬的招聘经理
• 亲爱的招聘团队
• 亲爱的人才收购团队
• 亲爱的客户服务经理
• 再保险:信(主题)

您也可以编写一个问候,仍普遍但侧重于群人接触。例如,如果你在你的网络联系的人你找工作有帮助,您可以使用此祝福“亲爱的朋友和家人。”

当离开称呼

开始你的信的另一个选择是完全离开了称呼。如果你决定不包括问候、开始的第一段你的信件或电子邮件消息。

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