最佳求职网站

事实上，它成立于2004年，其使命很简单:帮助人们找到工作。它现在是世界上最大的招聘网站，每月拥有超过3亿的用户，每秒钟增加近10个新的招聘信息。最大并不总是意味着最好，但我们选择Indeed作为最佳的整体求职网站，因为它的规模、行业的数量、迎合的生活方式以及无与伦比的更新频率。

Indeed为每个行业、从入门级到高管级的各个级别以及每种生活方式(自由职业者、兼职、实习、全职)的求职者发布了招聘信息。求职者可以通过职位名称和地点、工资范围、发布日期和经验水平进行搜索。

的确是100%免费的求职者，不需要帐户。然而，注册一个账户可以让你在新职位发布时收到电子邮件提醒，上传简历以更快地完成申请，并收到招聘人员和潜在雇主的消息。

Indeed还提供了薪资信息和公司评论部分，所以在申请一个职位或接受一份工作之前，你可以了解到潜在雇主的坦率意见。Indeed的界面非常直观，旨在让你的求职行动更快。

Monster成立于1994年，是数字招聘领域的真正先驱，旨在将人才和公司结合在一起。现在，Monster每分钟有29份简历被上传，7900个求职查询被输入。我们之所以选择Monster作为第二名，是因为尽管它在质量和可用性上与Indeed相当，但它的求职过滤器更少，机会也没有那么多。

和Indeed一样，Monster也为各种经验水平和工作风格的求职者提供服务(自由职业、临时工、兼职、全职等)，而且它的求职工具是免费使用的。你需要使用你的电子邮件地址创建一个帐户，以便申请Monster上的一些工作列表，但这样做只需要很短的时间。链接到其他网站进行申请的工作不需要账户。

一旦你有了一个账户，你就可以保存工作职位和搜索查询，还可以注册电子邮件提醒，当你感兴趣的领域有新工作添加时。求职者可以通过地点、公司和职位来搜索职位，但不能通过工资或经验水平来搜索。

除了求职功能，Monster还提供薪资研究和比较工具，并为高级简历、LinkedIn简介和求职信提供改版服务，价格在149美元至349美元之间。

Glassdoor创建于2008年，旨在为数百万现有和潜在员工提供薪资透明度和诚实的公司评估。如今，Glassdoor的数据库中有230万名雇主，有1.15亿条公司评论和见解，每月有5500万独立访问者。求职者可以同时搜索空缺职位，并阅读有关每家公司文化、首席执行官、福利和薪资数据的详细信息，使Glassdoor成为雇主研究和洞察的明显赢家。

要在Glassdoor上开始搜索，你可以创建一个个人资料，上传简历，并注册电子邮件提醒，以接收经过筛选的工作机会列表。你也可以使用网站的搜索栏浏览活跃的列表。在每一份招聘信息上，你都会看到关于职位和如何申请的信息，公司的概述，匿名评级，公司及其CEO的评论，以及工资和福利信息。

求职者还可以访问每家公司的Glassdoor档案，阅读关于员工和求职者经历的详细评论，这可能会改变面试准备的游戏规则。Glassdoor网站对求职者免费开放。

由于很难找到合法、灵活的在家工作机会，Sara Sutton在2007年创建了FlexJobs。自成立以来，它已成为全球最大的手工筛选远程招聘网站，拥有来自全球近6000家公司的超过2.5万个活跃招聘信息。FlexJobs对远程工作机会的专注和专业使其成为寻找远程工作的最佳网站的明显选择。

FlexJobs会员可以访问从入门级到高管的50多个类别的专业审查列表。会员还可以获得Intuit QuickBooks、戴尔笔记本电脑和专业职业指导等产品和服务的独家折扣和交易。

FlexJobs的收费是一周9.95美元，一个月24.95美元，三个月39.95美元，一年59.95美元，可以申请上市并解锁会员存款。FlexJobs利用其订阅模式的收益进行必要的研究，以审查它添加到数据库中的每个机会。这确保了FlexJobs上的每一个招聘信息都是合法的，给求职者带来了安心和更安全的体验。此外，FlexJobs将在7天内退还您的订阅费用，如果您因任何原因不满意。

由于FlexJobs的无诈骗、无广告环境，求职者们大呼节省了宝贵的时间和精力。那些想要寻找工作机会而不需要缴纳月费的人可以浏览FlexJobs的姐妹网站，Remote.co，该网站是免费的，但列出的机会要少得多。

Ladders成立于2003年，被称为“10万美元职业之家”，专注于提供年薪至少10万美元的职位招聘信息。目前，Ladders是一个求职网站，职业新闻编辑室和社交平台。我们选择Ladders作为经验丰富的经理的最佳网站，因为它专注于将求职者与高薪机会联系起来。

Ladders提供了数十个行业的招聘信息，包括金融、软件工程、数字营销、人力资源、数据科学和工业工程等大公司，如摩根士丹利、谷歌和信诺。在注册Ladders网站时，你会被提示列出你最感兴趣的职位。梯子上的工作标签会自动显示与这些标题相匹配的工作列表。一些列表可以免费申请，但其他列表需要付费订阅。

Ladders免费提供基本会员资格。对于高级会员，Ladders提供了一些不同的订阅选项。付费订阅可以解锁所有的职位列表、发送到你收件箱的精选职位匹配、招聘人员候选人列表中的排名靠前的位置，以及申请了你正在关注的职位的其他候选人的详细信息。这些好处使梯子非常适合认真的求职者在竞争激烈的市场。

AngelList成立于2010年，旨在让初创公司获得资金和招聘人才的方式更加大众化。我们选择AngelList作为创业工作的最佳网站，不仅因为它受到超过13万家不同规模的创业公司的信任(包括Spotify和Slack等大公司)，但AngelList还提供了无与伦比的透明度，为候选人提供了薪资范围和股权期权，以及公司关键人物的信息。

AngelList为各种科技领域的远程和本地求职者提供服务，比如在线出版、健康和美容应用程序，以及金融科技。要在AngelList上申请角色，请创建一个登录名并完成您的配置文件。你的AngelList档案可以作为你申请任何工作的简历。你可以通过职位名称、地点和工作时间(全职、兼职、实习等)来浏览空缺职位。

对于你申请的每一份工作，AngelList都会告诉你阅读你提交材料的人的姓名和头衔(对于小型初创公司，通常是该公司的首席执行官)。你需要写一封简短的求职信，解释为什么你很适合这个职位。所有求职信必须填写在平台提供的文本框内;AngelList不允许应聘者上传pdf或Word文档等外部文件。

AngelList对求职者来说是完全免费的，是一个与初创公司创始人展开对话和建立联系的绝佳途径。

领英成立于2003年，目前是全球最大的职业社交平台，拥有8.75亿来自世界各地和各行各业的注册用户。领英集开放机会数据库、数字简历平台和社交网络工具于一身。

与大多数其他求职网站不同的是，LinkedIn允许你将招聘人员和其他感兴趣的人添加到你的虚拟网络中，使其成为直接与招聘人员联系的最佳网站。

你的领英个人资料就像一份公开的数字简历和作品集，一旦你申请了一个职位，就会被发送给招聘人员，所以花时间和精力确保它的详细、准确和优化是很重要的。创建LinkedIn个人资料和浏览机会是免费的，但LinkedIn提供了高级会员选项，可以让你看到谁看过你的个人资料，对其他申请你感兴趣的职位的申请人的详细见解，以及向你尚未联系的人发送消息的能力。

一旦你填写了LinkedIn的个人资料，你就可以用它来申请空缺职位，并发送连接请求(类似于Facebook的好友请求)来扩大你的职业网络。如果你的个人资料很适合搜索，招聘人员可能会直接给你发信息，让你申请特定的机会。

Getwork由LinkUp创建于20多年前，使用专有技术在网上搜索最新发布的招聘信息，为求职者创建了更高质量的数据库和更好的搜索体验。Getwork每天都会更新他们的招聘信息，使其成为那些想要第一个申请新职位的人的最佳选择。

Getwork在教育、金融、医疗保健、法律、营销和科技等数十个领域添加了最新的工作列表。该网站免费使用，求职者无需注册账户就可以浏览所有的工作机会。然而，一个账户登录允许用户保存招聘信息以备以后使用，注册招聘提醒电子邮件通知，并保存他们的浏览历史和搜索记录，这样你就可以随时在任何设备上复制它们。

自2000年成立以来，Snagajob一直将小时工与当地职位联系起来，并已成为在线顶级小时工市场。有1亿注册求职者和70万个雇主地点，我们选择Snagajob作为钟点工求职者的最佳网站，因为它有大量的信息和简单易用的界面。

Snagajob主要在医疗保健、客户服务、酒店、零售、安保和送餐等行业发布计时职位。求职者可以搜索兼职或全职职位，并可以选择筛选“紧急招聘”的招聘信息。

在Snagajob上申请任何空缺职位，你只需要点击页面上的“立即申请”链接，你就会被重定向到该公司的网站。你也可以注册Snagajob。一旦你注册了，你就可以选择接收符合你兴趣的新工作列表的电子邮件通知。

你也可以填写个人资料，包括简短的个人简介、一张个人照片、你的工作时间、过去的工作经验、教育背景和推荐信。Snagajob对求职者来说是完全免费的。