10个辞职的好理由

根据Joblist的一项调查，最近辞职的人中约有四分之一表示他们后悔自己的决定。如果你正在考虑辞职，你显然是希望避免成为他们中的一员。但是你怎么知道你辞职的原因是否正确呢?

在你辞职之前，你应该非常确定你想换工作。一旦你递交了辞呈，你可能就无法改变主意了找回你的工作．

回顾一下人们辞职最常见的原因，如何决定去留，以及决定辞职后继续前进的最佳方式。

人们为什么要辞职?

传统观点认为人们不会辞职，他们会辞掉经理。虽然管理不善是辞职的常见原因，但显然不是人们选择换工作的唯一原因。研究显示，低工资、缺乏灵活性以及有限的职业选择也会影响员工的决策。

FlexJobs的一项调查显示，人们最常见的辞职原因包括:

• 有毒的公司文化(62%)
• 工资低(59%)
• 管理不善(56%)
• 缺乏工作与生活的平衡(49%)
  

你应该辞职吗?

讨厌你的工作这可能不是一个足够好的辞职理由，除非你有另一份工作。也许还有其他原因，你应该保住你的工作，或者等待一个更好的时机辞职。你甚至可以扭转局面，学会爱上你工作的地方。

也就是说，有时候放弃是最好的选择。以下是判断是否该辞职的方法。

10个辞职的好理由

1.新工作

辞职最好的理由是你已经找到了一份新工作。不过，在你辞职之前，要确保你已经把所有的事情都做好了。在你辞职前准备好一封确认的工作邀请信，一间干净的电脑和办公室，以及一封辞职信。

2.疾病或家庭问题

个人或家庭疾病都是辞职的合理理由，有时突发疾病也可以成为离职的借口。如果这是一个合理的辞职理由(比如你或你的家人患有慢性病)，确保你在离职后仍有继续的医疗保险。

3.坏老板

不管你的老板是一个事无巨细的管理者，还是一个恶霸，或者只是与你的工作风格不同步，都是时候换工作了。如果你仍然喜欢你的职位和你的雇主，在辞职前考虑寻找转换部门或团队的机会。

4.艰苦的工作环境

同事、老板和消极的办公环境都会给你的工作带来困难。他们会让你的工作场所变成你不想待的地方。一旦你尝试了所有的选择，你可能需要离开。

5.时间表及时间

当你失去了照顾孩子的机会，或者你的工作安排发生了变化，你很难适应时，你可能需要辞掉你的工作，找一份更适合你的工作。因为日程安排问题而离职是一个合理的辞职理由。

6.回到学校

回到学校，无论是兼职还是全职，都可能需要换工作。考虑到你的课程表和工作要求，你现在的工作可能不再适合你。

如果你决定辞职，你应该知道什么

一旦你决定辞职，要尽可能地顺利和优雅。以下是正确的辞职方式:

给予适当的通知

你应该提前多久通知对方?在大多数情况下，提前两周通知是标准做法。但是，在某些情况下，您可能不愿意或无法提供通知。如果你处于困难或危险的工作环境中，这一点尤其正确。

写辞职信

为了有效，辞职信应该说明你最后一天的工作，并包括你对这次机会的感谢。如果可能的话，你也可以帮助培训你的继任者。审查辞职信样本指导你的写作。

失业福利查询

如果你没有正当理由辞职，你可能没有资格领取失业救济金。但是，在一定情况下，即使辞职也可以领取失业救济金。不要认为你没有资格，除非你已经和你所在州的劳工部核实过要求。

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