最常见的20个面试问题及其答案

准备求职面试？如果是的话，你应该练习回答典型的面试问题。

如果你经常面试，这些常见的面试问题会变得很熟悉。在准备面试的过程中，在突出你的技能和经验的同时，思考可能与你申请的工作相关的答案。也要复习一下你的面试技巧，这样你就准备好留下最好的印象了。

花点时间准备面试

提前预测面试问题的目的不是记住答案，而是能够自如地谈论这些话题。这样的提前准备会让你在面试时更自信，而不是当场就范。

20个最常见的面试问题和最佳答案

从这些你在面试中最有可能被问到的问题开始，再加上最佳答案。然后复习其他具体与职位相关的问题，这样你就能在面试中取得好成绩。

1.说说你自己吧。

他们想知道的:询问你的情况是打破面试僵局的一种方式，会让你感觉更舒服。这也是面试官判断是否你很适合这份工作．

在去面试之前，想想你在向潜在雇主描述自己时想说些什么。创建一个电梯演讲，这是一个快速的背景简介，是准备回答的好方法。

更多的答案:面试问题:“介绍一下你自己”

2.你的职责是什么?

他们想知道的:知道你的简历上有什么，这样你就可以讨论你在其他工作中都做了什么。当你描述你的职责时，试着提到那些符合新工作要求的职责。

在面试中表现出你做过类似的工作将会是一笔财富。在回答招聘人员的问题时，把注意力集中在与你面试的工作最密切相关的职责上。

更多的答案:关于你的职责的面试问题

3.你喜欢或不喜欢上一份工作的哪些方面?

他们想知道的:如果你被录用，你对上一份工作或公司的喜欢和不喜欢可以反映出你对这份工作的感觉。

当你面试类似的工作时，说话要小心。如果角色相似，你可能想保留你不喜欢的东西。对应聘的工作保持积极和热情是很重要的。

更多的答案:如何回答关于上一份工作的面试问题

4.你的起薪和最终的薪酬水平是多少?

他们想知道的:招聘经理会想知道你挣了多少钱，从薪水的角度看你是否是一个有竞争力的候选人。在讨论你的工资时要诚实，因为雇主可能会在什么时候问你检查你的背景．

但是，也要注意在一些地方雇主被禁止询问你以前的工资．一些雇主还实施了限制询问工资问题的政策。

更多的答案:关于薪资历史的面试问题

5.你面临的主要挑战和问题是什么?你是怎么处理的?

他们想知道的:通过这个问题，面试官试图了解你是如何处理问题的。遇到问题时，你能想出解决方案和变通办法吗?你解决问题的能力如何?你喜欢挑战吗?还是遇到小故障时你会紧张?

更多的答案:面试问题:你是如何应对挑战的?

6.你最大的优点是什么?

他们想知道的:在回答关于你的优势的问题时，要集中在你的能力上，这些能力是你在面试工作中取得成功的关键。不要太谦虚。让招聘经理了解你的资历是很重要的。

更多的答案:面试问题:你最大的优点是什么?

7.你最大的缺点是什么?

他们想知道的:有不同的方法来解决关于弱点的问题。一种是通过分享一个你认为是缺点的东西实际上如何在工作中帮助你的例子，把消极转化为积极。另一种是谈论你现在拥有的额外技能，因为你曾经学习过那些需要升级的技能。

更多的答案:面试问题:你最大的缺点是什么?

8.你如何处理压力?

他们想知道的:工作压力大的时候你会怎么做?你在压力下能保持冷静吗?或者你在有压力的情况下会感到困难?如果你面试的是一个压力很大的职位，面试官会想知道你是否能应对压力。

更多的答案:面试问题:你如何处理压力?

9.描述一个困难的工作情况或项目，以及你是如何克服它的。

他们想知道的:当你在回答关于你在工作中做了什么的问题时，准备好分享一个工作中具有挑战性的实际情况的例子，问题是什么，以及你是如何帮助解决它的。

更多的答案:最难做的决定是什么?

10.你在这份工作中最大的成就(或失败)是什么?

他们想知道的:你最自豪的是什么?有没有经历过有些事情没有成功，但你能从中吸取教训?让招聘经理知道你所取得的成就，再次分享你最近工作的例子。

更多的答案:面试问题:你最大的成功和失败是什么?

11.你如何评价成功?

他们想知道的:你对这个问题的回答会让面试官对你的职业道德、职业目标和生活目标有一个大致的了解。如果你被这家雇主录用，你的回答要符合你的期望。

更多的答案:面试问题:你如何定义成功?

12.你为什么要离开或已经离开你的工作?

他们想知道的:离职的原因有很多。你可能会跳槽，因为你想要更多的成长机会，你可能想要加薪，也许你要搬家，或者你有别的工作你辞职的原因．在与潜在雇主的代表会面时，你的回答要一致，因为他们可能会交换意见。

更多的答案:面试问题:你为什么要找新工作?

13.你为什么想要这份工作?

他们想知道的:你为什么申请这个职位?你觉得这份工作和公司最有趣的是什么?通过这个问题，雇主想知道为什么你认为这份工作与你的职业目标相匹配。花点时间描述一下你的资质如何与这份工作相匹配．你越能证明自己的能力，就越容易被录用。

更多的答案:回答面试中关于你对工作的兴趣的问题

14.我们为什么要雇佣你?

他们想知道的:回答这个问题的最好方法是讨论你能为公司做什么。你能带来什么?你有什么技能和特质能让公司受益?如果你被录用，你会取得什么成就?这是一个机会向招聘经理推销自己．

更多的答案:面试问题:我们为什么要雇佣你?

15.你未来的目标是什么?

他们想知道的:当你回答有关你未来目标的问题时，最好把你的目标与公司可能提供的职位联系起来职业道路．至少，要确保你的目标不是短期留在这家公司。

更多的答案:关于你未来目标的面试问题

16.你对薪水有什么要求?

他们想知道的:关于薪水的问题很棘手，尤其是当你不知道这份工作的薪水时。回答这个问题的一个方法是说你是灵活的，基于包括福利在内的整个薪酬方案。

更多的答案:薪资谈判技巧(如何获得更好的薪水)

17.谁是你最好的老板，谁是最差的老板?

他们想知道的:这个问题的目的是为了发现什么样的领导和管理风格最适合你。回答时要谨慎，不要太消极。即使你的老板很糟糕，你如何谈论他们也会让面试官好奇，如果你和其他上司相处不好，你会如何谈论他们。

更多的答案:关于你最好和最坏的老板的面试问题

18.你对什么充满激情?

他们想知道的:对你来说什么是最重要的?你喜欢做什么?这个问题的答案不一定都和工作有关。公司想看的是你是否是一个全面发展的人，你在工作之余喜欢做什么可以让他们了解如果你被录用，你会成为什么样的员工。

更多的答案:面试问题:“你对什么充满激情?”

19.关于上司和同事的问题。

他们想知道的:你和经理处得好吗?你有没有和难以相处的同事一起工作过?你与上司和同事相处的方式会让面试官对你有更深的了解人际关系而且沟通技巧．

更多的答案:关于同事和主管的面试问题

20.你有什么问题要问我吗?

他们想知道的:面试的最后一个问题通常是关于你想了解这份工作和公司的什么。准备好要问的问题清单．如果没有什么你想要了解的，你可能会显得不感兴趣。

更多的答案:求职面试最佳提问

更多面试问题和答案

复习最常被问到的问题面试问题，回答的技巧，以及最佳答案的例子。

回答常见面试问题的技巧

这里还有一些建议可以帮助你在面试前建立自信。

练习大声回答面试问题

让朋友扮演面试官的角色，这样你就可以练习在“自言自语”时保持眼神交流。

准备几个曲线球问题

有些面试官喜欢问他们未来的雇员一些具有挑战性的问题，甚至是一些没有“正确”或“错误”答案的问题，目的是看他们是否能在压力下保持冷静。回顾这些曲球的问题这样你就不会措手不及了。

知道雇主不应该问什么

并不是所有的面试问题都能被招聘经理回答。在你下次面试之前，最好先熟悉一下非法面试问题，比如，“你多大了?”或“英语是你的第一语言吗?”如果你遇到了这些问题，你可以稍后决定是否不想为一个问这些问题的公司工作，还是把他们的失误归咎于粗心大意。

如何留下最好的印象

记住，在你的面试中，对你的评估不仅取决于你对问题的回答，还取决于你对问题的回答你是否善于倾听面试官的意见．当他们说话的时候，不要打断他们，特别是当他们描述公司文化和对员工的期望时，要仔细倾听。

在会议期间做简短的笔记也是一个好主意。使用这些后立即制作感谢你的面试，表达你的感激之情，重申你对这个职位的兴趣，并提及你在面试中忘记提及的要点。