社会技能对职场的成功

社会技能是成功必不可少的场所。也称为“人际关系技巧,“社会技能是我们都使用与他人互动和交流。这些技能包括语言能力(你和别人说话的方式)非语言技能(你的肢体语言、手势、目光接触)。

为什么雇主价值社会技能

社会技能是很重要的软技能。而专业硬技能通过教育、培训或工作经验,开发这些个人品质与他人互动时,和关键在做。

几乎每一个工作需要社交技巧。如果你在一个团队工作,你需要能够与他人相处。如果你与客户的工作,你必须倾听他们的问题和关切。如果你是一个经理,你将被要求激励员工。

因为社交技巧是至关重要的,几乎每一个雇主寻找应聘者与这些能力。是很重要的,你证明你有比较强的社会技能在你的简历,求职信,面试。

前5名的社交技能

这里列出的前五名候选人的社会技能,雇主寻求就业。另外,看看技巧来帮助你在求职中展示你的社交技巧。

1。同理心

与他人相处得非常好,你必须能够理解它们是如何感觉。这是一个两部分的任务。首先,你需要了解人们如何感觉——例如,也许客户感觉沮丧破碎部件或同事感觉被一个项目。移情的第二个方面是有关别人。

移情是尤其重要的与客户打交道时你有问题或问题。你需要表达真正的关心他们的问题,以及帮助解决这些问题。

员工价值这技能,因为它进一步合作和导致强烈的职场人际关系。

2。合作

合作是特别重要的,当你在一个团队工作,你需要与别人合作达到一个共同的目标。然而,即使你不工作在一个团队中,合作仍有必要在这些场合,当你被要求一起工作的同事,帮助实现组织的目标。

雇主们对候选人的偏好可以和他人一道很好地工作,而不会阻碍进步。

3所示。口头和书面沟通

语言交流是用清晰的语言表达自己的能力,别人能理解。你需要坚实的口头沟通技巧当你和别人说话的人或在电话里。书面交流进场当你写电子邮件,文本,信件,报告,或演讲——这里,适当的语法、拼写和格式是必要的。

无论你的角色是什么公司,沟通能力是至关重要的。没有他们,你将无法分享你所从事的工作的细节,为什么它是重要的,当你需要别人的帮助。

4所示。听

另一个重要的沟通技巧,可以帮助你与他人相处得非常好听。你需要能够仔细聆听你的老板告诉你做什么,你的同事说什么在一次会议上,员工问你什么。你必须听客户的问题,表示你理解他们。

人们对其他人当他们觉得自己被听到。

5。非语言沟通

虽然语言交流是一个重要的技能,所以非语言沟通。通过你的肢体语言,眼神交流,面部表情,你可以表达你是一个善解人意的人仔细聆听别人。如果你微笑着走,人们会更容易与你如果你脸上怒容。

如何展示你的社交技巧在找工作吗

试图证明你有所有这些社会技能在你的求职过程。首先,一定要把这里讨论的社交技能的话(“移情”,“合作”,“口头和书面沟通,”“听”,“非语言交际”)到你的简历。

其次,您可以使用这些词在你的求职信。身体的来信,提到一个或两个技能,提供你的具体的例子证明了他们在工作。

第三,你可以使用这些技能在接受采访时说的话。确保你至少有一段时间的一个例子应用的每个技能列在这里。当然,每个工作需要不同的技能和经验,所以要确保你仔细阅读职位描述,重点列出的技能的雇主。

确保使用语言和非语言的沟通技巧来表达你的兴趣在采访中,雇主和工作。讲清楚,仔细聆听被问到的问题。显示这些人际交往能力的人最好的办法是让雇主相信你具备excel在他们提供的职位。

如何提高你的社交技巧吗

对某些人来说,社交技巧自然而然。但事实并非如此。如果你收到负面的反馈在这些领域,或纠结于一些基本的社交技能,优先考虑改善他们。这里有一些策略可以使用:

• 看到别人做的事:观察朋友、家人和同事有很强的社交能力与他人互动。然后,复制他们的技术目标。很快,你会发现它对你顺其自然。
• 实践你的闲聊:如果你害羞周围同事,人们可能会用不友善。试着练习与他人闲聊和迷人。一周开始瞄准一个对话,并构建。
• 感兴趣:这是更容易与他人交谈并连接如果你感兴趣,真正的好奇。
• 仔细听和讲清楚:努力听别人说话。当轮到你说话的时候,回应他们所说的和讲清楚(不要听不清!)。
• 考虑你自己:它可能帮助问的朋友拍照或者视频真实的你的语言能力。例如,您可能会发现,当你和别人说话,你经常对你的脸皱眉。或者,也许在会议中,你选择坐在角落里弯腰驼背。练习眼神接触,有一个开放的表达在脸上,和其他非语言沟通可以使你遇到一个真正的不同。