保住现有工作的建议

我一次又一次从失业的求职者那里听到的评论之一是，尽你所能保住你的工作，除非你是准备好继续前进还有一份新工作。

如果你对现在的工作不满意，在递交辞呈之前，看看下面这些保住工作的建议吧。你不需要永远待在这里，但是，如果可以的话，你可能会想留下来至少待到你找到另一份工作为止因为当你失业的时候很难找到一份新工作。

保住工作的十大建议

试着做好这份工作。你是否可以做些改变来让这份工作继续下去?你能要求换班或换班吗?有没有什么能让你留下的改变?

努力工作。大多数雇主并不介意你花一点时间在Facebook或短信上，但你要专注于你的工作，把你的工作时间交给雇主。当公司不得不做出裁员决定时，你的雇主会留下最有效率的员工。确保你是其中之一。

如果花太多时间在Facebook上是你的主要缺点，那就在你的浏览器中安装一个Facebook拦截程序，让你更难访问这个网站。谷歌Chrome和苹果都提供了一些非常有效地控制你在Facebook上的时间的方法。

准时。那些上班迟到、午餐时间过长、病假时间过长、或者每天早退的员工是不会在老板那里赢得好感的。准时上班，不要为自己不能上班找借口。

如果你的个人问题是你迟到的原因，和你的老板安排一次会议，解释一下情况。询问他们是否允许你加班以弥补损失的时间，直到你解决问题。如果问题足够严重，大多数雇主都会同情并采取灵活的态度。

善于团队合作。做一个和每个人都相处得很好的员工，不参与办公室八卦，主动帮助同事。积极的态度和友善的态度会帮助你赢得同事的尊重和信任。这种方法甚至可以提高你在工作中的满意度和幸福感。

是灵活的。灵活性是保住工作的关键因素。当你的公司需要有人换班、周末加班、加班或承担新任务时，如果你的个人时间允许，可以考虑志愿服务。

不要抱怨。没人喜欢爱抱怨的人，不管抱怨有多合理。如果你不喜欢你的工作，要知道有很多人会抓住这个机会得到它。停止抱怨的一个方法是练习感恩，说“我得到”做某事，而不是“我必须”做某事。只要改变一个单词，你马上就会看到杯子里的水是半满的!

在某些情况下，说出来是有意义的。例如，如果你受到了同事的歧视或骚扰，那么你就有必要和人力资源部门的人开个正式的会议，并以书面形式记录每一次事件。

提供帮助。获得(或保持)工作安全感的最好方法之一是自愿参与新的项目，在项目上提供帮助，承担更多的责任。这样做也会让你受益——你在舒适区之外承担的任务越多，你学到的和成长的就越多。

把社交媒体和工作分开。即使你讨厌你的工作你最好只告诉你自己或你值得信赖的家人和朋友。不要在社交媒体上发布你的不满，因为很有可能会被错误的人看到。这本身就会让你丢掉工作。

是正的。积极的态度是很有感染力的，也是长期保住工作的关键因素。我的桌子上有一张便利贴，上面引用了Rosanne Cash的话:“快乐是一种选择。”保持积极的态度，即使是在困难时期，也会让你和你同事的生活更轻松。如果你觉得自己陷入了消极的状态，对日常生活做一些简单的改变，让自己变得更积极。

忍着吧。也许这不是你最喜欢的工作。也许你更想做点别的。然而，这是一份薪水，如果你需要这份收入，在找到新工作之前，留下来是有道理的。同时，花点时间考虑是否不仅仅是工作本身的问题——也许你的职业生涯需要改头换面。

当一切都失败时。当保住工作不太可行时，也不总是如此，那就花点时间准备找工作，并为离职做准备。这样，你就不会因为刚刚被解雇而忙着找工作了。但如果可以的话，在辞职前要确保你已经找到了一份工作。事实上，研究表明，当你被雇佣时，找工作要容易得多。