给被动求职者的成功秘诀

你可能太爱你的工作了，你认为你永远不会考虑离开。然而，即使在最好的工作环境中，为未知做好准备也是明智的。

公司可能会以出人意料的方式行事。你的雇主可以重组结构或者因为经济原因解雇员工。管理层可以改变，员工的责任也会随之改变。你可能会突然发现自己有了一个新老板，他不像以前的主管那样令人愉快。或者，你的个人情况可能会改变，使你目前的日程安排无法管理。甚至还有合理的理由辞掉你喜欢的工作．

所以，即使你对目前的工作很满意，被动地找工作也是个好主意。

主动求职与被动求职

主动求职

这种情况发生在某人专心找新工作的时候。积极的求职者把简历贴在招聘公告栏上，进行搜索，定期申请工作。他们可能会使用LinkedIn、社交网站和应用程序来加快他们寻找新职位的速度。

积极的求职者网络,参加招聘会和行业活动，并联系潜在的工作机会。最后，他们可能会利用招聘机构或向特定的雇主发送意向信。

被动求职

在被动的情况下，目前在职的人愿意听取新的职业机会，但不会主动寻找和申请特定的职位。被动的求职者等待雇主主动提供工作机会。

被动求职者可以(也应该)更新他们的简历和LinkedIn资料。他们可能还会与其他公司的同事和朋友进行非正式的社交活动，并在求职网站上建立工作提醒和账户。即使他们的工作职位很稳定，被动的求职者也知道他们可以做一些事情来改变自己让他们下次换工作更容易如果他们决定向前看。

为未知做好准备

如果你在被动地找工作，你就会随时准备采取行动。你的简历和社交媒体将是最新的。此外，你定期的提醒和浏览会让你对你所在行业的机会和薪水有一个了解。如果你的情况发生了变化，你可以快速轻松地将被动求职转变为主动求职。

给被动求职者的10大建议

被动的求职者花一点时间做好找工作的准备，当他们需要认真开始找工作时，就会节省很多时间(和压力)来跟上进度。下面是一些如何成为被动求职者专家的建议。

1.做一个活跃的LinkedIn用户

建立一个强有力的LinkedIn简介包括教育、经验、志愿服务、技能、证书和社团。你的LinkedIn简介是你简历的在线版本，所以一定要仔细校对。

一旦你建立了个人资料，联系你认识的每一个人。关键字是“知道”——不要随便和那些不能帮助你的人联系。加入相关的LinkedIn组然而,。有求职小组、公司小组、校友小组、大学小组和社交小组。群组是一个很好的网络联系、求职建议和职位列表的来源。既然你不是在积极地找工作，那就把邮件通知设置为每周摘要，避免被淹没在邮件中。

2.写推荐

在LinkedIn上为你想要认可的同事写推荐信。他们中的一些人会回报你，这将加强你的形象。你可以选择你想在个人资料中突出显示的推荐信，为潜在雇主提供可见的参考。

3.利用社交网络

不要止步于LinkedIn。Facebook是一个个人社交网站，但在与前同事保持联系方面也很有用。推特和Instagram账号可以帮助你扩大人脉基础，在网上建立个人品牌。

以下是在职业生涯中使用各种社交工具的一些最佳实践:

• 脸谱网
• 推特
• Instagram

你的社交存在感越强，你就越有可能被公司利用社会招聘寻找就业候选人。

4.建立职业关系网

你不需要花很多时间去建立关系网，但是要经常花时间去增加你的关系网。寻找你所在领域的行业社交活动。你的社交网络越大，你找工作的机会就越多。

5.与你的人际网络保持联系

不要建立一个关系网，然后就忘了它。在Facebook上更新状态，不时地发推文，在你的社交页面上发布有趣的链接。如果你有一个适合专业人士阅读的博客，把它添加到你的页面中。你的朋友会知道你在那里，当你最需要的时候，你不必努力去建立一个存在感。

每周给几个熟人发一次电子邮件、LinkedIn或Facebook信息，询问他们的近况。保持联系能提醒他们你是谁，也能表明你关心他们的近况。如果你感兴趣并投入其中，你的联系人将更有可能在你需要帮助的时候给你帮助。偶尔和那些你能亲自见到的熟人喝杯咖啡或吃顿午餐。

6.了解公司

如果有合适的工作，你是否有愿意为之工作的公司?有一个准备好目标公司名单经常去他们的网站看看最新的消息，看看有什么工作空缺。你也可以在Indeed这样的求职网站上设置公司特定的电子邮件提醒。

7.查看招聘启事

说到求职搜索引擎每周检查一次，使用你的技能，职位名称，和/或你想工作的地点来进行一些工作搜索(或设置电子邮件摘要)。你一眼就能看到与你的背景相匹配的空缺职位列表。

8.更新简历

准备好一份更新的简历。每次你换工作或教育状况改变时，更新你的简历。这样，当需要时，您就可以随时准备好当前副本。为一份与你的专业技能紧密匹配的工作写一封求职信草稿。当你开始申请工作时，你就有了一个模板可以自定义。

9.是Interview-Ready

如果可以避免的话，不要用完你所有的累积假期或事假。留一些储备，以防理想工作的面试来临时。有一个面试服装准备好了，这样你就不用急着找衣服穿了。还有，列一个清单就业的引用准备好了。有些公司在申请过程中会要求求职者在提供简历和求职信的同时提供推荐信。

10.审查

每隔几周回顾一下这些步骤，以确保你的被动求职技巧是有效的。你的领英关系网在增长吗?你是否记得联系你的人脉?你知道自己适合什么工作，有什么工作空缺吗?与此相关的是，你目前的技能和证书是否足以胜任你感兴趣的职位?如果你收到雇主的邀请，你准备好面试了吗?

为找工作做好准备会让你在开始找工作时更顺利。如果你一直在进行有效的被动搜索，你理想的雇主甚至会在你最意想不到的时候找到你。