美国劳工部

美国劳工部(DOL)是一个内阁级别的联邦机构，有三个总体职能来支持美国人劳动力．它保护工人和退休人员的权利，提供职业培训，并提供有关工作、价格和收入的统计数据。1913年3月4日，美国总统威廉·霍华德·塔夫脱(William Howard Taft)创建了劳工法案(DOL)，它的创立第一次让工人在总统的内阁中获得了一个席位。

劳工部是做什么的?

该部门的目标是为美国经济提供有生产力的劳动力。它致力于通过执行劳动和养老金法来创造有吸引力的工作环境。这通过加强供应最重要的组成部分之一来保持美国的竞争力。通过保护工人的权利，它试图取代工会的作用。

劳工部最引人注目的机构之一是劳工统计局(BLS)，它通过提供重要的统计数据来衡量劳动力的表现月度就业报告．劳工统计局发布的最重要的当前统计数据包括就业，劳动参与率，失业,通货膨胀．

劳工部如何影响经济

劳工部通过执行旨在让员工相对开心和防止罢工的法律来提高企业的生产力。因此，它提高了美国的竞争力、经济增长和创造就业机会．

劳工部如何影响你

如果你在工作，劳工部会保护你作为工人的权利。如果你正在寻找一份新工作，美国就业中心网络将你与雇主联系起来，帮助你了解自己的长处，并帮助退伍军人找到工作。这些一站式中心为求职者提供广泛的服务协助。

如果你是一名退伍军人，退伍军人就业和训练服务(VETS)会培训你，并帮助你找到希望雇用退伍军人的雇主。它还通过帮助退伍军人找到有意义的职业并获得就业支持来帮助他们融入社区。

7个劳动机构初级部门

劳工部内有超过25个办公室和机构，均由劳工部部长领导。最著名的七个机构是:

• 雇员福利保障局负责管理和支持私人退休计划、健康计划和其他福利计划。
• 工资和工时司执行和管理童工法，工人，补偿，和美国最低工资．
• 工人补偿项目办公室管理四个主要的残疾补偿项目，并为经历工伤或职业病的工人(或他们的家属)提供福利。
• 就业和培训管理局(ETA)通过州和地方机构提供职业培训计划，包括就业兵团。
• 职业安全与健康管理局执行工作场所安全标准。
• 的劳工统计局提供关于劳动力的统计数据。
• 的养老金福利担保公司如果雇主不能支付私人养老金。

其他劳工处

• 行政审查委员会对根据工人保护法提出的上诉，包括举报人保护、H-1B移民、童工、就业歧视和联邦合同，发布司法部的最终裁决。
• 福利审查委员会发布的DOL决定主要是关于黑肺福利和码头工人补偿。
• 国际劳工事务局打击儿童、强迫劳动和人口贩卖。这些做法降低了价格，给了那些外国公司不公平的待遇竞争优势超过美国公司。
• 雇员补偿上诉委员会负责对OWCP所作决定的上诉。
• 矿山安全与健康管理局保护矿工。
• 行政法法官办公室是司法部的行政审判法庭。
• 国会和政府间事务办公室是能源部与国会和其他政府实体的联络处。
• 残疾人就业政策办公室致力于增加残疾人的就业机会。
• 联邦合同遵守项目办公室与政府承包商一起执行反歧视法。
• 监察长办公室对所有能源部机构进行审计，以确保它们遵守联邦法律法规。
• 劳动管理标准办公室为工会．
• 主管行政和管理的助理部长办公室管理能源部的行政职能。其中包括采购、信息技术和人力资源。
• 政策助理部长办公室向包括民权中心在内的劳工部长提供政策建议。它确保司法部遵守民权法。
• 首席财务官办公室负责监督DOL的财务管理服务。
• 律师事务所为律政司司长提供法律服务。
• 能源雇员职业病赔偿计划的监察员协助因暴露于辐射而患病的能源部雇员。
• 退伍军人就业和培训服务帮助退伍军人找到好工作。
• 妇女事务局制订政策，促进妇女在职场的发展。