就业不足,其原因,以及它如何影响你

就业不足发生在工人的工作不使用他们的技能,教育,或可用性工作。根据经济合作与发展组织有两种类型的就业不足:有形和无形的。

可见就业不足

可见就业不足包括员工工作更少的时间比典型的在他们的领域。他们愿意也有能力工作更多的时间但是不能全职工作。他们经常工作两个兼职工作来维持生计。

看不见的就业不足

隐形就业不足包括全职工作的工人,不使用他们所有的技能。这种类型的就业不足是几乎不可能的措施。它需要广泛的测量相比,工人的工作技能要求。工人们经常甚至不知道他们的技能可以更好的在其他地方使用。

其他就业不足的定义

另一个类别的未充分就业的工人,“待业劳动力”,会变成一个统计的无人地带。他们不是跻身美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的失业。劳工统计局只包括那些找工作在过去的四个星期。

的待业找工作在去年的某个时候,愿,是可用的。在这个群体中,有一个子群刚完全放弃找工作。劳工统计局称他们为“气馁的工人”。他们还未充分就业。

就业不足还包括那些全职工作,但生活在贫困线以下。根据保罗•奥斯特曼联合麻省理工大学斯隆学院工作和就业的研究。这一类也称为“穷忙族”。

“劳动力市场只是不交付美国人应该交付什么,”奥斯特曼说。就业不足的定义包括人少于11.83美元一个小时,据2018年贫困水平数据卫生和人类服务部。

就业不足的原因

一个经济衰退由此而来的周期性失业可能会导致就业不足。当超过工作的工人,他们将采取任何他们可以支付账单。

技术变革也会造成就业不足。例如,ATM机和手机银行取代了许多银行出纳员。这些曾经是从事金融和银行业的入门级职位。因此,许多大学毕业生谁被金融专业。他们可能最终家庭健康助手,服务员,或者超级司机。这些职位并不容易被数字技术所取代。

就业不足的影响

就业不足的影响类似于失业。导致更高的贫困水平。没有足够的收入,家庭不买。降低了消费者的需求,业务增长放缓。因此,这个国家的国内生产总值(gdp)较低,就业增长。这是一个恶性,恶性循环。

如果继续就业不足,工人失去更新他们的技能与在职培训的能力。他们可能无法回到他们原来的领域没有培训。一些不同领域的培训。其他导致他们的生活方式,接受长期的就业不足。创建结构性失业。

年轻人可能会发现,他们从来没有得到一个好的开始他们的职业生涯。被迫工作在他们的技能,他们没有得到正确的轨道上。他们忽略了辅导需要增加责任会更新他们的技能。经济衰退结束的时候,他们是同一批新的毕业生竞争在他们的领域的入门级职位。

就业不足率

劳工统计局国家不衡量就业不足,因为它太难了。但它确实测量可见就业不足的一个方面。这是一类兼职因经济原因在“就业形势汇总表a家庭调查数据显示,经季节性因素调整后的”报告。它爆发是兼职的工人,因为他们只能找到兼职工作。

劳工统计局的报告,更广泛的就业不足的定义。名称如下:

U-1:人失业15周或更长时间,劳动力总数的百分之一。

u - 2侦察机:工作失败者和人完成临时工作,劳动力总数的百分之一。

u - 3。总失业,劳动力总数的比例。当前的官方失业率可以确认当前的经济趋势。

U-4。总失业加上气馁工人,劳动力总数的百分比+气馁的工人。

u。总失业,加上气馁工人,加上其他所有人待业的劳动力,劳动力总数的百分比+所有人待业劳动力。

u - 6。总失业,加上所有人待业劳动力,加上经济原因,兼职劳动力总数的百分比+所有人待业劳动力。当前的真正的失业率官方失业率的两倍,指定为u - 3。

使接受过多教育和失业

不充分就业有更多的不利影响那些拥有大学或研究生学位。一个2012年盖洛普民意测验要求未充分就业,其中包括失业的受访者调查中,评价他们是否觉得他们蓬勃发展。只是有点超过一半的未充分就业的他们说,相比大约70%的同事。17分的差距。

那些高中文凭或更少,只有41%的人说他们蓬勃发展。但这只是10分低于他们的同事。就业不足有一个更大的影响对受过良好教育的人比教育水平较低的生活满意度。