了解团体定期人寿保险

团体定期人寿保险是一种定期人寿保险，覆盖特定群体的所有成员，如某公司的所有工人。雇主经常提供团体定期人寿保险作为员工福利的一部分。

了解更多关于雇主如何提供这种类型的人寿保险政策，它与其他类型的政策相比如何，以及它是否适合你的需求。

什么是团体定期人寿保险?

团体定期人寿保险是一种人寿保险，它是你在工作中或通过工会或专业组织等其他团体获得的福利套餐的一部分。

团体定期人寿保险是典型的比个人保险便宜因为雇主要付一部分。一些雇主甚至支付保险费，为他们的员工免费提供这种福利。

您可能需要加入团体定期人寿保险，例如每周工作一定小时数或受雇的最低时间长度。

雇主可以为雇员提供最高5万美元的人寿保险，作为不涉及税收的附加福利。但如果雇主提供的金额超过这个数字，受益人必须将死亡抚恤金作为被保险人工资的一部分提出索赔，并就超过限额的部分缴纳所得税。

团体定期人寿保险如何运作?

团体人寿保险为一群人投保。这意味着它不能根据您的特定需求进行定制。一份基本保险的死亡抚恤金相当于你年薪的一到两倍，或者对保险组中的每个人都规定一个数额，比如10万美元，这并不罕见。有些雇主会让你选择加入额外的保险。

要申请保险，请仔细阅读您的申请。大多数基本的团体定期人寿保险合同不要求体检，但有些保单可能会要求体检。

一旦获得保险批准，你就需要每月支付保险费，除非你的雇主支付了所有费用。然后，如果你发生了什么事，你在被保证的时候去世了，你的受益人得到死亡抚恤金

确保你定期检查你的保险范围和受益人。这样，你就知道在你死后，你的保险金会到正确的人那里。

团体定期人寿保险的利弊

团体人寿保险可以提供比你自己更实惠的长期人寿保险政策，但是，和任何金融产品一样，要考虑利弊。

专家解释说

• 通常比较便宜团体定期人寿保险的费率通常比个人人寿保险的费率要低。这是一种获得人寿保险的低成本方式。
• 一般不需要体检:许多定期保险不需要任何医疗检查。相反，在大多数情况下，无论健康史如何，每个成员都可以加入。
• 雇主可以支付保险费:有些雇主选择为雇员支付全部保险费。另一些人则支付部分月供，这有助于降低你的欠款。

缺点解释

• 通常是有限的覆盖范围团体定期人寿保险通常不会提供像你自己能得到的那么多的死亡抚恤金。根据你需要多少人寿保险在美国，购买个人保险也是明智的。
• 可能会在你离职时结束由于你的保险是由你的雇主提供的，你的人寿保险可能会在你离职时终止。但是，您可以选择将其转换为永久保单或将其作为保险续期政策．在后一种情况下，每次保单更新，你的保费都会增加，所以寻求新的保险可能更实惠。

底线

团体定期人寿保险是一种保险类型，如果被保险人在保单有效期间死亡，则提供死亡抚恤金。由于它相当便宜，它是一个在特定时期获得人寿保险的好方法。但是，如果你需要更多的保险，或者你想让保险一直有效到你去世，这可能不足以满足你的财务需求。