什么是职业安置测试?

就业测试有助于确定什么职业是最好的根据人的性格、技能、兴趣等因素。他们提供了潜在可行的信息，可以帮助你作为求职者。

了解它们是如何工作的，可用的类型，以及您是否可能需要一个。

什么是职业安置测试?

你可以把就业安置考试看作是职场的媒人。一般来说，他们会从你身上收集足够的信息来决定你是否适合特定的职业或职位。

备选的名字:职业安置测试，职业安置考试，职业能力测试

就业测试是如何运作的

你可以自己在网上参加职业定位测试，也可以是笔试，或者有人会大声问你问题，并记录下你的回答。

测试在长度、问题类型和结果的特异性上有所不同。它们的成本也有所不同。许多网站提供免费就业测试但如果考生想要获得对他们测试结果的深入分析，他们通常会收取费用。

职业中心和咨询师提供分班测试，许多求职书籍也包括这样的测试。一定要从可靠的来源选择分班测试，以便获得最可靠的结果。

职业安置测试的类型

分班考试有几种类型，每种类型的分班考试都以不同的方式为考生确定最佳职业。

有些分班测试是由性格驱动的，比如迈耶斯-布里格斯测试，它通过评估你的性格类型来预测哪些职业会(或不)适合你。其他测试旨在匹配软技能和硬技能根据你自己的技能和兴趣所从事的特定职业。

此外，还有才能评估和能力倾向测试，旨在衡量你的技能。根据不同的工作，分岗测试可以衡量你的工作知识、认知能力、体能、情商，甚至你的诚信。

我需要求职测试吗?

对于那些刚开始工作、不确定自己兴趣的人，或者想要转行的人来说，职业定位测试很有用。如果你曾经不确定什么样的工作适合你，或者在找工作时感到没有方向，那么找一份工作会对你有帮助。

职业定位测试也是为你打开新的职业可能性的有用方式。例如，你可能非常擅长比较事物和发现错误。等级测试可以帮助你发现这一点，并发现你是质量保证工作的完美人选，在质量保证工作中，发现错误和产品不符合规格的地方是至关重要的。

就业安置测试的注意事项

重要的是要记住，等级考试通常只是为你指明一个方向，而这只是帮助你发现适合你的职业的一种方式。最终，体验——要么通过工作见习,一个实习或者是一场信息面试——都会告诉你某个职业是否适合你。

例如，你可能在某个领域很有天赋，但你可能会发现你不一定喜欢它，也不想每天花几个小时做它。或者，你可能喜欢把某件事作为爱好或偶尔的任务，但意识到你不想把它作为职业。

另一方面，也有可能对某一职业非常感兴趣，但却缺乏获得这份工作所需的技能、背景知识、经验或教育。

分班测试并不是解决职业选择不确定性的神奇方法。但是，选择一份工作可能会为你打开一些你可能没有考虑过的可能性，让你考虑自己的技能、天赋和兴趣，这对成功的求职很重要。