什么是工作特定技能?

特定工作技能是指那些让求职者在特定工作中表现出色的能力。有些技能是通过参加学校或培训项目获得的。其他技能可以通过工作中的经验学习获得。特定工作所需的技能也被称为技能集。

在招聘时，雇主通常会在招聘启事中包括能够执行工作所需的技能。

下面是一些职业技能的例子，识别职业技能的技巧，以及如何将你的技能和经验与工作要求相匹配的建议。

什么是工作特定技能?

工作特定技能是在工作中取得成功所必需的技能和能力。技术技能，也被称为硬技能，是与特定职业相关的技能，而软技能是那些能让员工在工作中取得成功的技能(如沟通和人际交往能力)。

特定工作技能示例

具体的工作技能因职位而异。例如，注册会计师需要有审计技能，教师需要有备课技能，建筑师需要CAD(计算机辅助设计)技能，建筑工人需要知道如何使用各种工具，发型师必须知道染发技术。

特定工作技能vs.可转移技能

可转移的技能

具体工作技能可以与可转移的技能比如沟通、组织、演讲、团队合作、计划和时间管理，很多工作都需要这些技能。

• 可转移技能是那些你几乎在所有工作中都用到的技能。
• 就业技能也是在每一份工作中取得成功所必需的技能和特质。
• 混合技能是某些职位可能需要的软技能和硬技能的组合。

例如，顾问需要很强的表达能力，律师需要扎实的研究技能。然而，这些可转移的技能不应该与特定于工作的技能相混淆，因为它们代表了在广泛的横截面工作中被重视的一般能力领域。

具体工作技能实践

相反，工作特定技能是特定工作所需的技能。对于其他工作来说，它们可能是完全不必要的，但对该工作来说却是至关重要的。例如，能够操作电锯是木匠的特定工作技能，但不是许多其他工作。

通常情况下，具体的工作技能是这样的硬技能，这些都是可以量化或容易教的技能。更常见的是可转移技能软技能．这些都是比较主观的技能，通常与你的个性和行为有关，尤其是你如何与他人互动。

如何识别特定工作技能

当你申请一份工作的时候，你想要知道这个职位所要求的特定工作技能，这样你就可以强调你的相关技能和能力。你通常可以在招聘启事中找到特定的工作技能。

通常情况下，招聘启事中会有一栏名为“所需技能”或“资格要求”，其中包括了特定的工作技能。以下是关于如何解读招聘启事．你也可以查阅类似的招聘启事来了解这个职位所需的技能。最后，看看这份针对不同工作的特定技能清单。

如何将你的技能与工作相匹配

列出你的技能清单

在申请一份工作时，要明确该职位的具体工作技能。把这些技能列一个清单。然后，看看每一项技能，想想如何证明你拥有这项技能。想想那些帮助你发展每一项技能的工作经验。

在简历中添加技能

把这些技能写进简历。你甚至可能简历分段列出你培养某项特定技能的所有经历。例如，如果你申请的是编辑的工作，你可能会在简历中有一段标题为“编辑经验”。你也可以在面试中强调这些技能LinkedIn的资料．

在求职信中突出你的技能

同时，在求职信中强调你所具备的特定工作技能。使用招聘启事中的关键词，并提供你展示或发展每项技能的具体例子。

准备好讨论你的技能

准备在每个场合讨论这些技能，以及你培养这些技能的经验工作面试．你与职位的匹配度越高，你得到这份工作的机会就越大。

准备好分享例子了吗

在面试前，回顾一下你的求职信和简历，确保你能回答有关你展示每一项技能的时间的问题。想要了解更多显示你是这份工作的最佳人选的方法，请看下面这些技巧匹配你的资历关于职位描述。

如果你缺少一项技能该怎么办

如果你缺少一项与工作相关的关键技能，这并不意味着你不能申请这份工作。一个选择是开始这样做马上培养这项技能．例如，如果你需要编码经验，你可以在网上参加免费的编码课程。然后你可以在简历和求职信中列出这门课程，并在面试中提到它。

你也可以在简历、求职信和面试中强调自己学得很快，并提供相关的例子。这有助于说服雇主，你可以很快地弥补这种缺失技能．