什么会使你失去领取失业救济金的资格?

并不是所有失业的雇员都有资格领取失业补助。你需要符合你所在州的资格指南才能领取福利。

你的失业申请可能会被拒绝，你可能会被取消领取失业救济金的资格。每个州都有规定谁有资格领取失业救济金，以及哪些因素会使你失去领取失业救济金的资格。

以下概述了符合失业资格的指导方针，以及当工人失业时可能失去领取赔偿金资格的情况。

领取失业救济金的资格

美国联邦-州失业保险计划为非自身原因而失业的符合条件的工人提供失业福利。如果你离开上一份工作的原因不是因为缺乏工作，你所在的州失业保险机构将决定你是否有资格领取失业救济金。

此外，申请人必须符合州的资格要求。各州的情况各不相同，但全国范围内的许多情况都是相似的。

失业福利取消资格

一般来说，要获得失业救济，你需要满足与你的失业补助有关的准则工作年限，收入，雇员的分类，以及失去工作的情况。

下列情况可使你丧失领取失业福利的资格:

不充足的收入或工作时间．失业资格T取决于你在指定基准期(通常是过去一年)的收入。这也意味着你通常必须为你的雇主工作至少一年。

个体户、合同工或自由职业者．独立承包商在技术上自由职业者因此他们通常无法领取失业救济金。然而，在冠状病毒大流行期间，福利扩大到个体经营者和独立承包商。

解雇的原因是合理的原因．例如，如果你的雇主指控你的不当行为(比如违反公司政策)或其他一些不适当或非法的行为导致你被解雇，你可能不会得到失业救济金。

无正当理由辞职．"的定义"慈善事业各州不同。然而，无正当理由辞职的常见例子包括结婚或上学，或因劳资纠纷(如罢工)而辞职。另一个无正当理由辞职的例子是仅仅因为对公司或工作不满意而辞职。

提供虚假信息．如果失业文件中的任何信息是不准确的，你可能会被取消领取救济金的资格。

当你辞职的时候失业

在大多数情况下，如果你自愿辞职，你就不符合失业条件。然而，如果你是出于正当理由离开，你可能会得到补偿。什么是正当理由由你所在州的失业办公室决定。

然而，通常情况下，由于正当理由而离职的例子包括:

疾病或紧急情况。这包括如果家庭成员生病了，或者如果你生病了，而雇主没有照顾你的健康问题。

恶劣的或难以忍受的工作条件。这可能包括性骚扰或其他雇主尚未解决的无法忍受的情况。这也可能是指你被要求做非法或不道德的行为。

出于安全考虑。要符合资格，你所关心的问题必须与你的工作性质无关(例如作为消防员或警察的危险)。例如，这可能涉及到一件伤害了你或你的同事的设备，而雇主还没有修复。

失去任何一种去工作的交通工具．例如，如果你出了车祸，却没钱修车，这就有资格成为正当理由。如果你上班要乘坐的公共交通工具关闭，情况也是一样的。

大幅度减薪。通常情况下，如果你是因为工资大幅下降而离职，你可能会被考虑领取失业救济金。

雇主没有履行雇佣合同．如果雇主没有履行雇佣合同的条款，即使问题已经引起了他或她的注意，这也可以作为正当理由。

失业福利、丧失资格和求职要求

一开始你也可以有资格领取失业救济金，但在你开始领取后就没有资格领取了。这种情况可能发生在你没有积极地找工作，或者如果你拒绝工作机会．

为了有资格获得福利，你需要积极地找工作，你需要向你所在的州失业办公室提交你的求职文件。

如申索人有下列情况，可拒绝领取福利:

• 不能工作或不能上班。你必须有能力、准备好并愿意接受一份合适的工作。
• 拒绝提供合适的工作。

这些规则因州而异，如果你不符合州的指导方针，你通常会失去福利。如果发生这种情况，你所获得的好处将会停止。

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