雇主对同等经验的定义是什么

当雇主在招聘启事中提到“同等工作经验”时，它可以是指取代某些教育要求的工作经验，也可以是无薪工作经验。相应的工作经验可以包括实习生或志愿者的工作经验来代替带薪工作经验。招聘启事应该详细说明哪些是可接受的同等工作经验。

什么是等效经验?

如果你有要求的同等经验，你可能会被考虑雇用，而不需要本科或其他大学学历或认证。一份工作可能需要高中文凭或同等学历。在这种情况下，等价的通常是aGED或其他同等证书．

例如，一份工作公告可能会说明要求的证书，高中或大学学位，或者某个领域的特定经验。

同等经验的例子

没有一个标准来衡量什么是等效经验。什么是可接受的将由招聘公司决定。以下是一些教育和经验相当的例子:

样本教育和经验相当
工作要求	等效的经验
高中文凭	4年工作经验
/职业中等专业学校	1年相关工作经验
大专文凭	2年大学或相关工作经验
大专文凭	高中文凭加上4年工作经验
学士学位	4年相关工作经验
学士学位	高中文凭加上8年的工作经验
硕士学位	本科学历+ 2年相关工作经验
硕士学位	高中文凭加上12年的工作经验

经验代替学位

在很多情况下，虽然学位是优先考虑的，但一些课程和经验的结合，或者丰富的相关专业经验，也是可以考虑的。它特别适用于军人候选人，他们在武装部队的训练和专业经验往往可以翻译，并被视为“同等经验”:

• 六(6)个月的单位秘书，病房职员，医疗办公室助理，或护理助理的经验将被接受，以取代所需的课程。
• 要求文学学士，文学硕士优先，或取代学位，10年以上相关工作经验。
• 学士或学士学位优先，但在顶级公司长期担任行政助理可能会抵消这一点。

工作地点的经验

工作经验以外的经验可能足以满足工作要求。例如，雇主可能会说他们会考虑相关领域的学位、课程、俱乐部领导经验、志愿者工作、实习或社区服务经验来代替正式的工作经验。

• 至少6个月的销售、市场、客户服务或管理工作经验，或同等经验。
• 两年秘书和办公室管理经验，或有使用微软办公软件，PowerPoint, Excel, Word, Outlook和QuickBooks的同等经验。
• 财务，会计或商业管理学士学位，或相关专业领域的同等课程，两年以上相关工作经验，或硕士学位。
• 2 - 4年在非营利组织成功的专业筹款或志愿者工作经验，写赠款，和志愿者协调，有能力至少产生美元。每年捐赠7500万美元。

申请时要注明同等工作经验

当你申请工作时，在你的申请、求职信和面试中清楚地说明你的同等工作经验是什么是很重要的。

在你的简历中，如果可能的话，一定要把与职位要求最接近的经历放在文件的开头。这种“首要位置”的定位将有助于抓住招聘经理的兴趣，并鼓励他/她阅读你简历的其余部分。你可以考虑使用简历总结陈述突出相关技能。

用求职信解释经验

你的求职信也是一个很好的地方来详细说明你的经验如何与工作要求相匹配。当然，如果你得到了面试机会，你就有机会亲自陈述你的情况了。因此，你应该确保你准备好谈论所有的硬技能和软技能你拥有这些特质，这让你成为这份工作的绝佳候选人。

• 硬技能包括可教的能力，如计算机知识，外语能力，文字处理，或特定职业领域的学位或证书(例如，会计，管理或工商管理)。
• 软技能，也被称为“人际技能”，包括领导力、激励、口头和书面沟通、解决问题、灵活性、团队合作、调解、时间管理和职业道德等能力。

不屏蔽自己——把这个决定留给雇主，在你为自己的候选资格做了最好的证明之后。只要确保你能提出一个合理的理由来说明你的同等经验是如何适用的。

你不想浪费时间申请那些明显超出你能力范围、与你的技能不太匹配的工作吧。