如果我不参加健康保险会怎么样?

断腿的年轻人坐在沙发上看平板电脑
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我是Getty Images的izusek

美国的医疗保险可能很贵。即使你的雇主提供了医疗保健计划,自付费用也可能很高。根据凯泽家庭基金会(Kaiser Family Foundation)的数据,从2010年到2020年,员工在保费中所占的份额增长了40%,超过了工资的增长速度。对于大约50%没有雇主赞助的保险的美国人来说,费用可能要高得多。

这可能会让没有医疗保险的人变得非常诱人,特别是如果你只是勉强负担其他基本生活必需品,或者你年轻健康,认为自己不需要太多医疗护理。在美国,拥有医疗保险并不是法律强制要求的,不过一些州仍然对放弃医疗保险的某些居民实施处罚。但健康保险非常重要,如果你有能力支付的话,它应该排在住房、食物和上班交通之后。如果你不愿意,也许还有其他选择。

如果我没有医疗保险怎么办?

平价医疗法案是为了让那些买不起医疗保险的人更容易获得医疗保险。这是一种尝试,通过减少无法支付医疗费用的人数,使每个人都能负担得起医疗保健,因为医疗费用会提高其他人的成本。

《平价医疗法案》对没有医疗保险的人进行了处罚,以避免人们无力支付医疗费用。ACA的这一部分于2019年被废除,强制执行医疗保健的权力转移到各州。根据你居住的州的不同,如果你没有健康保险,你在申报州税时可能会被要求支付费用。请查看你所在州的医疗保健法规。

请注意

如果你因为没有保险而被你所在的州罚款,这可能是一笔很大的金额,所以如果你决定冒险没有保险健康保险在美国,你应该准备好支付这笔钱,并把它纳入你的预算。

请记住,放弃医疗保险还会带来其他财务风险,比如无法支付医疗费用。如果你需要更多的护理,这可能会变成一大笔债务。大约17.8%有信用报告的美国人有医疗债务。这就是为什么你应该把健康保险视为必需品,而不是可有可无的东西。

购买健康保险的理由

虽然你可能不想把钱花在医疗保险上,但有一些重要的原因让它应该优先考虑。处理意外的医疗紧急情况,如阑尾炎或事故造成的断腿,可能会非常昂贵。根据HealthCare.gov网站的数据,固定一条断腿需要7500美元。如果你需要在医院住三天,预计费用在3万美元左右。

医疗债务可能导致破产你。如果你出了车祸,两条腿都断了,你得在医院住几天。1.5万美元的断腿费和3万美元的三天住宿费可能会让你突然欠下4.5万美元的债务。许多医院会与你合作制定付款计划,但最低付款金额可能仍然超出你的承受能力,可能需要几十年才能还清债务。

健康保险也能让你更容易获得预防性护理,这样你以后就不需要更昂贵的手术了。注意耳部或鼻窦感染等小问题可以防止你患上更严重的并发症。

请注意

许多计划帮助支付年度体检的费用。年度体检可以发现未知的医疗问题,可能会防止你收到意外的医疗账单。

有负担得起的选择吗?

有几种方法可以做到获得负担得起的健康保险.如果你的年龄在26岁以下,你可以加入父母的医疗保险计划。或者,你也可以通过配偶或家庭伴侣获得保险。其他消费者应该探索他们的雇主提供的健康保险,甚至是独立的健康保险计划奥巴马医保市场交易

然而,最负担得起和最容易获得的选择可能是通过你所在州的奥巴马医改交易所。这些交易所是帮助你找到适合你的健康保险计划的网站。这些计划的成本差异很大,如果你符合条件,税收抵免可以大大降低你的保费。

请注意

当你选择一个计划时,你可能要考虑一个高免赔额健康计划(HDHP)提供较低的月保费,但收取较高的免赔额。如果你选择了这个选项,你可以设置一个健康储蓄帐户(HSA).HSA是一个账户,你可以把税前的钱存到这个账户里,你可以把这些钱花在医疗付款上,包括共付额和免赔额。

入学的时间框架是什么?

奥巴马医改计划的开放注册期是一年中大多数人可以在市场健康保险计划上注册的时间。这些日期每年都在变化,但从1月份开始,通常都在秋季。如果你错过了开放注册期,你必须再等一年才能注册,除非你通过失业、生孩子或结婚等生活事件符合特殊注册期的条件。

大多数人都可以在Healthcare.gov网站上注册。但18个州的居民都需要在州网站上注册。如果你错过了注册的截止日期,你可能会面临州罚款,所以一定要保持注册状态。

如果你真的负担不起医疗保险,你可能想看看你是否有资格申请医疗补助。你可以申请医疗补助在一年中的任何时候。

你也可以全年参加独立的健康保险。保险代理人可以帮你选择最适合你的保险方案。

常见问题

没有医疗保险的后果是什么?

跳过健康保险的主要风险是医疗债务.医疗保健很昂贵。断腿的费用高达7500美元,三天的住院费用可能高达3万美元,癌症诊断可能引发数十万美元的支出。健康保险有助于支付这些费用,并减少你经济破产的可能性。

健康保险要花多少钱?

大多数医疗保健费用来自免赔额或保险费。在2021年,平均溢价一名雇员为一份保险支付的费用约为7700美元。平均每年的免赔额约为1700美元。这意味着,2021年,使用了全部免赔额的员工在医疗保健上的平均支出约为9400美元。

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